个人因提供劳务受伤，其损害结果应如何承担近日，湖南省临澧县人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案，今天小编就来说说关于七十五岁老人因工受伤怎么赔?下面更多详细答案一起来看看吧!
七十五岁老人因工受伤怎么赔
个人因提供劳务受伤，其损害结果应如何承担。近日，湖南省临澧县人民法院审结一起提供劳务者受害责任纠纷案。
2020年4月，六旬老人文某受雇于A公司（该公司采用临时性松散用工模式，招募周边农闲居民从事林木种植）。同年12月，文某未佩戴安全护目镜，操控背负式割草机作业时，右眼被异物溅入，导致右眼严重受伤。随后，文某辗转多地治疗。
文某认为，其与A公司之间形成劳务关系，在提供劳务期间因工受伤，应由雇主买单。
A公司认为，公司的雇员做工呈现分散性，文某受伤的过程均无人目睹，不排除文某在除草时受伤系其疏忽大意操作不慎所致，且在伤后的十余天里，并未及时通报雇主，因盲目自信继续带伤工作，贻误治疗时机，造成伤情的进一步扩大。文某的上述行为，对自身损害后果的形成及扩大均具有直接因果关系，应自行承担全部责任。
临澧县人民法院经审理认为，A公司与文某建立不定时劳务合同关系，文某在该公司的经营场地操作除草机时右眼受伤，该公司作为接受劳务方应当承担侵权责任。本案损害后果系当事人混合过错所致，其中：A公司缺乏劳动保护意识，未对雇员进行安全培训，未购置安全护目镜，未配备医疗急救物品，未积极劝导伤者入院治疗，反而放任伤者继续做工，存在劳动安全条件和劳动防护用品缺失的过错，应当承担主要责任；文某缺乏风险防范意识，明知操作除草机时眼部极易溅入异物，仍未采取必要安全措施进行违规作业，且受伤后未积极入院施行专业医疗，反而盲目选择继续做工、自我治疗，存在过于自信、延误治疗的过错，可以适当减轻某公司的侵权责任。
法官提示：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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