一个听起来让人无比沮丧的事实是，在某种程度上，你在职场的前途是由你的领导决定的。
因此，你必须让他满意，或许有些事情可能要询问同事的意见，但不论如何，你的升迁和加薪等，毕竟最终都是领导说了算的。
所以，放弃你那些幼稚的想法。
请不要想当然地认为，仅凭勤奋苦干就能让你在职场一帆风顺。这种观点是错误的，绝对是错误的。
我并没有夸大其词，虽然勤奋苦干也确实让上司喜欢，但着却不是最重要的。
职场是一个十分复杂的地方，在这里，你的个人需要和公司的需求必须有一个恰当的结合点，因此，如果你身在职场，就要学会恰当好处地和领导交流。
我这里有些建议可以供你参考：
主动与领导交流
人性都渴望交流和沟通，领导也是如此。你不一定非要等到领导召唤你时才走进他的办公室。
如果你在工作上有一个建议或意见，可以去敲他的门。我没有见过哪位领导的办公室不让下属进的，一般而言，他们是欢迎你的。
学会提建议
如果你的领导对你说：“有自己的想法是好的。”在一般情况下，这不是客套话，一般领导都喜欢有自己想法的下属。
千万不要忘记，正是这些东西可以给他们带来好处。
请记住：向领导提工作意见，是博取好感的一个非常有效的方法。
当然，所提内容也应该不错。所以，提之前你需要做好准备。
不卑不亢的态度
领导对身处职场中的人来说的确非常重要。我在前面已说过，他们对你的升迁和加薪等具有决定性的作用。
另外，他们的确在某方面比你更出色。在工作和事务上，他们也扮演着更加重要的角色，在这个意义上说，我们必须对他们保持相当的尊敬。
正确对待批评和指正
所谓的“正确地对待批评和指正”是指，对领导所说的话，接受其中正确的部分，拒绝错误的部分。
当然，在任何时候，我们都应该以理服人，千万不要当面顶撞领导，这会给领导和你自己都带来伤害。
那些莽撞的，自认为有才识、和与众不同。也许的确如此，但他们这样的表现并不高明。
关注·
点击蓝字，关注我吧
,
