最近有网友说“公积金每月缴纳5000元，是什么水平？”你觉得呢？
公积金每月5000，肯定是高水平了。相比于我们公积金一月200元的来说，是何等的差距啊。
下面由职言社保，为您详细分析“公积金缴纳要求”及“为什么5000元是高水平了”。
一、公积金缴存的要求
1、国家规定公积金缴存的比例,最低5%，最高12%。
2、住房公积金由个人和单位共同承担。比例一样，比如公司按5%比例缴纳，个人就得按5%，不能按12%缴纳。
3、公积金有个上限，就是最高不能超过当地社平工资的3倍。比如青岛2019年，社平工资是5449元，公积金缴纳最高不能超过16347元。
4、公积金缴纳的基数以本人上年度平均工资为基数来进行缴纳。比如您2018年平均工资为5000元，那2019年以5000元为基数来缴纳。比如2019年，您平均工资为6000元，那2020年以6000元为基数来缴纳。
二、为什么说5000元是高水平了呢？
1、公积金由个人和单位各自承担一定的比例，如果，您这5000元，是单位缴纳5000元，个人缴纳5000元的话，按照12%来缴纳的话，那您的缴纳基数就是41666元。
而公积金规定，缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍，416668/3=13889元。
而2019年还没有社平工资达到13889元的地区。
2、所以您这5000元，是个人缴纳2500元，公司缴纳2500元。按照12%来缴纳的话，这样的话，您的缴存基数是20833，当地的社平工资就是6944元。
3、公积金缴纳5000元，可以说比很多人的工资都要高，很多人的工资才达到5000元。并且大部分都是以最低比例5%来进行缴纳的，而您这达到了最高额按照社平工资的3倍来缴纳了。
确实是很高了。这得让多少人羡慕啊。
三、缴纳公积金的好处
1、公积金就相当于给员工的福利，给员工额外增加了一部分工资。
2、用公积金贷款利率低，比银行贷款低接近2个点。
3、并且公积金的用途在不断的扩大，像租房，房屋装修等等，符合条件的，还可以提取。
写在最后的话
公积金缴纳5000元，是属于高水平了，很多人达不到。并且单位能按照社平工资的3倍来缴纳公积金，也真的是个好单位啊。
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