几天听朋友说了一件啼笑皆非的事情:他们单位重新组建了一个“单位工作群(2022)”,把之前的工作群给解散了。

问原因,才知道是他们单位原来的一把手调走了,但是仍不主动退群,群里讨论发布单位工作,有时还会咸不咸淡不淡地说上那么几句,搞得现任领导很不舒服,但是又不好把前任领导踢出去,于是想了这么个中庸的办法。既不伤前任领导的面子,又变相地把他踢了出去。

有些人也的确不自觉,既然已经离开原单位了,之前的工作群就应该主动退出去,因为有的工作多多少少会涉及到单位内部,有的不太方便对外;你离开了,就是外单位的人了,还带赖在原单位群里,真不象话。

去年我调动工作时,在正式到新单位报到的当天,就给原单位工作群发了个诸如感谢祝福之类的话,就主动退出,和原单位同事的联系也仅限于私下。因为在那个单位毕竟干了十年,情感上其实是有些放不下,但是离开了就是离开了,和关系比较好的前同事联系是私人的事情,和单位无关。

一、别主观认为单位离不开你。在一个单位,客观来说,其实任何人都是可有可无了,不要自己人为地认为自己在单位极其重要,单位离开了自己就转不开,尤其是在单位当过一把手等主要领导的,离开了总觉得后面的人不一定比自己干得好,还执意留在原单位群里,不但不静默,还要忍不住说上几句。让新领导讨厌,让前同事看笑话。

既然离开了,就趁好印象没有彻底崩坏之前,体面退场,多好!

二、不要觉得别人会留恋你。在原单位时,或者因为工作原因,或者因为个人原因,或者因为岗位原因,有些人的确对你有所倚仗。但那是客观原因,除非私下关系很好,否则,你离开原单位之后,最多三个月,原单位大部分人就和你再没什么瓜葛了,大家的事情都多着呢,哪有那么多闲功夫和一个单位以外的人联系。

你在原单位或者在原同事的心目中,并没有你以为的那么重要。

三、原单位已和你彻底无关。离开了原单位,你就是外人,就不再是原单位的“自己人”。在单位时,有的事有的话只能面向自己人,离开了之后,你就成了外人,有的话有的事情不再方便透露给单位以外的人,这点一定要自重,不要把自己仍混同于原单位。那样只会给自己增添不必要的尴尬和烦恼,又何必呢?

在原单位工作岗位时,殚精竭虑,尽心尽力;离开了,风清云淡,闲庭信步。挥一挥手,不带走一丝云彩。

再说,你也带不走个啥!

离开原单位退群怎么说(还是主动退群好)(1)

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