之前在上个月5月6日的时候，网上就有消息传出：富士康因订单减少，员工将从5月1号放假到9月1号。不放假的员工基本也是五天八小时，拿着两千多的底薪，变着法让你离职。但当时富士康负责人发出声明：目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况。
虽然各有各的说法，但电子厂确实是这样，有旺季有淡季，旺季的时候很缺人，开出的工价高，等到订单没了，短期工工期也要到了，这个时候就会有大批人离职，毕竟工厂也不需要这么多闲人 ，而旺季到来后又短时间需要大量人工，这个时候中介又会开出高的工资，如此循环。
今年受疫情影响，很多行业都不景气，外出打工的农民工有的找不到工作，有的干了一两个月没活就回去了。再加上国外疫情一直高发不断，国内很多电子厂接的都是国外的订单，这也让国内很多工厂受疫情影响大大缩水，就算有的工厂有单子，但开出的工价也比往年低很多。
在2月初的时候，南京这边的电子厂还有27，28元每小时的高价小时工，半个月之后就降到了18元左右，而且很多还都是正式工，正式工的工资又比较低，但2月初的时候各个地方的管控还是比较严，很多人出不来，出来的时候工价已经没有那么高了。
工价不景气，各地也有裁员的情况，如今嘉善，成都等地的富士康又重新开出了27元每小时的高价，工期是到7月底，但是以工厂和中介的套路来看，基本都是隔个十天八天才给补上个月的差价，而补差价的时候必须在职，不能离职，离职的话当月就按同工同酬算，估计也就三千多块钱。这就意味着虽然工期是到7月底，但你到了时间不能立马走，因为工资下个月才发，补差价还在职，就是说到时候还得转正，至少多干一个月，不然差价的钱就拿不到。
工价的回升意味着工厂里面又缺人了，之前2月份的短期工已经到期，很多已经离职，现在工厂又有了订单，但是没有那么多人手，所以又重新需要招人。
不管怎样，工厂和中介的套路还是很深的，尤其是今年疫情影响，工作不好找，工资普遍又比较低，很多农民工兄弟背着大包小包出来打工又不好找，找到了又容易被各种中介坑。也希望工友找工作的时候擦亮双眼，看好看准再下手。
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