灵活就业人员社保的缴费档次，选择哪一档是最划算的？灵活就业人员的社保缴费档次，大概是从60%~300%之间都是可以自由的选择的，个别地区可能会有40%或者是50%的缴费档次，但是根据今年社保降费综合方案中明确提出，低于60%的地区要逐步恢复到60%，那么也就是说今后将不会存在40%或者是50%的缴费档次，那么最低的缴费档次应该是60%。
我们作为灵活就业人员来说，自己是完全可以自主选择不同的缴费档次，但是这个缴费档次的不同，对于我们个人来说所享受到的缴费金额也是有所不同的，因为缴费档次越高，那么我们的缴费金额相对应的也就会越高，但是最终所能够享受到的养老金也是能够有效提高的，因为这个缴费指数是决定自己今后养老金待遇的一个重要计算条件，所以说相应的提高自己的缴费档次，对于自己养老金的待遇是有所帮帮助的。
那么我们有一个重要的问题，就是灵活就业人员我们都知道，是自主全部来承担自己的缴费标准，那么这样一来的话，相对来说它和企业在职职工是不一样的，因为企业在职职工是由于企业单位来承担大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担很小一部分的缴费比例，在这样的前提下，企业在职工他的交费压力相对来说是比较小的。
那么我们灵活就业人员，是自主来全部承担自己的缴费的，所以说自己能不能够承担高额的交费，这是要有一个疑问的，比方说自己的经济条件好，那么完全可以选择一个较高的缴费档次，因为毕竟较高的缴费档次可以今后让自己获得一个较高的养老金的待遇，这就好比是一种投资，那么你投资的钱越多，最终得到的回报相对应的也就是越多的。
但是有一部分群体甚至是绝大部分群体，他的经济状况并不是很好，所以说最终可能选择60%，也就是最低标准的缴费的人群会比较多一些，当然也是没有问题的，因为60%的缴费标准也是可以能够正常计算自己的累计参保年限的，它跟300%的缴费标准是相同的，计算参保年限的，这个是没有任何区别的，所以说最终可能不如300%交费标准所拿到的退休金高，但是对于自己实际的累计参保年限不会受到任何的影响。
所以说我们在参保养老保险的过程中，首先要保证我们的累计缴费年限，在达到15周年的基础上，再去考虑相应的提高自己的缴费指数，因为缴费年限是最终决定退休的一个主要条件，所以说我们首先应当考虑缴费年限其次才会考虑这个提高相应的缴费指数，对于自己今后办理退休享受养老金的待遇，才是一个最大化的收益。
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