评判一件事情，我们往往从动机、故意、行为以及意义四个角度进行思考，其中故意与行为、意义在司法中意义更大，生活中人们反而更为重视动机我们常说某某人的出发点是好的、是好心办了坏事，这里说的就是动机为什么曾经“主观为自己、乐观为大家”的论调受到质疑，其实也是人们对纯粹动机的追求使然至于故意，其实就是主管的认知，分为故意、过失两种，其理解相对容易，今天小编就来说说关于对他人怀有恶意的是什么人?下面更多详细答案一起来看看吧!
对他人怀有恶意的是什么人
评判一件事情，我们往往从动机、故意、行为以及意义四个角度进行思考，其中故意与行为、意义在司法中意义更大，生活中人们反而更为重视动机。我们常说某某人的出发点是好的、是好心办了坏事，这里说的就是动机。为什么曾经“主观为自己、乐观为大家”的论调受到质疑，其实也是人们对纯粹动机的追求使然。至于故意，其实就是主管的认知，分为故意、过失两种，其理解相对容易。
职场中，常遇到某同事因受排挤反而因祸得福的情况。从结果来看，该同事无疑是获利了，但从过程来看，其内心应该也会因为收到排挤而倍受煎熬。当初排挤他的同志们的动机或许是减少竞争排除异己，主观上想到的是要挖坑制造障碍，行为上可能是各种打压或者捧杀，明面里可能找的是压担子、给机会的理由，造成的或许就是该同事的离职，当然不排除涅槃重生、因祸得福，从这个过程来说，出发点错了，也就是动机是不良善的，任你怎样的粉饰或者即便最后有一个好的结果，其碰具备了谴责性。
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