在毕业季之后，很多毕业生赢来的将是踏入职场。而如何选择第一份工作十分重要，可能奠定事业的基础，也可能改变人生的方向。所以很多人选择去一家大公司，因为这样的选择会有个更好的前景和发展空间。然而在大公司里，人家不缺高学历的人才，也不缺职场经验丰富的高手，他们最缺的是拥有创新能力的新员工。因此在面试时会往这方面做考核，面试官甚至会出一些奇葩的问题来考验求职者这方面的能力。
张恒今年刚从广告策划的专业毕业，毕业后投过几家公司简历，但都石沉大海，虽然张恒也反思过，但自己的专业能力以及课程学习成绩都不差，或许是现如今的社会，本科生太多，专科生被歧视，所以没有多少就业优势，所以他决定再拼一把。这次他应聘一家业内有名的广告公司，面试当天，他和往常一样，精心准备，背熟了提前了解的公司信息，带上自己的简历，准时到达了公司。在面试中，面试官为了一个有趣的问题：“把猪和老虎放在同一个山洞，一夜过后，第二天老虎却死了，为什么？”
不一会第一个求职者直接回答：“这个问题算不上是面试题，问这种弱智问题，怕你们公司也没多厉害嘛。”面试官直接让他出去了。第二个求职者他很紧张，脑子也转不起来，没办法，只能放弃回答了。
听到这个问题张恒就感到很奇怪，如果是老虎想吃掉猪，却反被猪咬死的话倒是有点道理，可是老虎作为万兽之王，又无伤无病的，哪会输一只猪。想了一会，想不出好的答案，就小声地说：“老虎怎么死的，只有猪知道。”面试官听到后哈哈大笑，最终录用了他，因为张恒能从不同的角度去考虑问题，且答案很有创意，思维能力很独特。
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