#挑战30天在头条写日记#上篇聊了下作为新入职员工，如何在一众竞争者中脱颖而出本篇继续，今天小编就来说说关于职场晋升之路02?下面更多详细答案一起来看看吧!
职场晋升之路02
#挑战30天在头条写日记#
上篇聊了下作为新入职员工，如何在一众竞争者中脱颖而出。本篇继续。
学习别的课程时老师讲到“T”字型人才和“I”字型人才。
所谓T字型人才，就是既是通才，同时在某个领域也十分精通。而I字型人才，专指在某个领域特别钻研。
在职场上，并非每个人都能做到T字型，也并非每个人都能成为I字型。除了专业技术领域的工种，大多数人可能成为的是“一”字型人才。也就是对工作涉及的相关行业领域有了解，但了解不深。
之所以会出现T字型人才，主要在于职场本身是很综合的场所。除非是大公司，部门岗位职能划分非常清晰，每个人都是螺丝钉，只需做好自己本岗位工作的那种，多数情况下，个人面临的工作内容，并不局限。
举个例子。笔者最早在现单位入职的时候，公司老板给定在了销售岗，主要内容是配合主管领导开拓销售渠道，既要做产品方案，还要联系合作机构，然后和主管领导一起上门拜访。
后来项目团队离职了一批人，导致人手不足，笔者被调整去接项目，主要内容变成了项目调研分析。
笔者在校期间的专业根本没学过和上述岗位相关的任何内容，所有的东西都是在接手具体工作之后现学。另一方面，上述岗位中，除了部分工作内容专业性很强，比如公司分析、财务、法务等，剩下来的内容十分庞杂，甚至有些内容在一般人看来仿佛与本职工作无关。但在领导的眼里看来，都是对于工作能力的考察。
比如产品方案的编制。看似是销售岗位，实则还涉及文案、策划、营销、设计。当要开展路演时，还包括演讲能力。
再比如项目的调研。除了基本的现场工作，资料收集、整理、分析，问题的识别、梳理，解决方案的研究，涉及访谈时，语言表达、与人沟通交流的能力。其他还包括跨部门沟通的能力、协调能力等等。
更何况在专业技术较强的领域。比如产品研发销售公司。产品所涉及的技术涵盖方方面面，一个好的员工虽然不可能所有技术都懂，但势必能够在相当的领域有所涉猎。客观地说，除非是技术大拿，但反过来讲，技术大拿若钻在单一技术领域却不懂得与时俱进、触类旁通，在公司的立场上也并非最优选择。
人是社会的一份子，只要上班，想要只守着自己工位上一点点事务就既不现实，也不合理。整个工作过程中，每个环节，不论事务大小，无时无刻不在考验个人的工作能力。
#职场达人说#
（未完待续）
,
