经常做数,大家都知道“达成率=实际数/计划数”,但在财务工作中,常常会遇到利润目标为负数的情况,即利润目标为减亏,这时再按这个公式计算达成率就会出现不合常理的情况,如:

利润为负数计划为正怎么算完成率(财务公式科普利润目标为)(1)

我们的目标是-500万元,但实际完成了100万,这时再用常用的“达成率=实际数/计划数”,就明显出现了错误,达成比成了-20%;实际完成100万时,不但完成了减亏500万,还又盈利了100万,从逻辑上来说肯定是完成了目标,所以计算出-20%的达成率是不正确的。

那么当目标为负数时,应该怎么计算达成率呢?

我们可以先计算一下实际数与目标的差异率,即:(计划-实际)/计划的绝对值:

目标差异率=(-500-100)/|-500|=-120%;

因为:

差异率 达成率=1;

所以:

达成率=1-差异率,即:达成率=1-(-120%)=1 120%=220%;

形成公式即为:

利润为负数计划为正怎么算完成率(财务公式科普利润目标为)(2)

那么当计划数为正数时可否用这个公式呢?

当目标为正数时,我们来简化一下公式:

利润为负数计划为正怎么算完成率(财务公式科普利润目标为)(3)

当目标为正数时,简化公式后可以看到,公式简化后达成率即为:实际/计划数,所以不管目标为正为负,此公式是通用的;

所以为了数据统一、严谨,建议小伙伴们在设置达成率公式时统一按此公式来设置,以防止出现目标为负数时出现达成率不准确的问题,呈现出来让人挑战就尴尬啦!这样不管目标是正是负都可以准确计算达成比了!

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