在职场工作时，其实很多员工都希望通过汇报工作的方式来打动领导，进而获得领导的支持，但是有些员工他们因为说话做事，或者是因为执行任务的时候出现了很多失误，所以会直接被领导训斥，很多领导也无法控制自己的情绪，但是普通的老实人他在公司被领导训斥的时候，只能像闷葫芦一样默不作声，但是有些成功人士在职场中他们会通过以下这三招来应对，既不会得罪领导，也能够在以后的工作中跟领导实现双赢。
第一、学会赔礼道歉
有些年轻人在公司汇报工作时，他们本身是没有犯下错误的，可是就是因为领导的情绪有问题，所以很多员工也是不明白领导的发火原因，那么聪明的职场人士在公司里，他们都会第一时间陪道歉，让领导也是有些不好意思，因为作为员工，你已经给了领导下台阶的方式，如果领导还是不给你面子，那么其实领导也是非常尴尬。无论是在公司会议还是在公众活动上，都非常的没有面子，所以员工在汇报工作时应该给领导台阶下，这样领导才不会继续没完没了的向你发火。
第二、快速的想出解决方式
在工作时，其实每个员工都难免会出现一些失误，但是领导们在公司里却总是频繁的欺负员工，那么作为员工就应该第一时间快速的举一反三，想出更多的解决方式。但是笔者建议大家没有必要立刻去反驳，因为如果你总是在领导的伤口上撒盐或者是火上浇油，那么领导的愤怒肯定是持续不止的。
当领导看到你能想出很多解决方式，那么你在职场中就能够得到领导的赏识，因为你是一心为公司团队的业绩所着想的，领导如果还要继续发火，确实有些太冲突了。如果因为领导不理智，导致团队任务没有及时完成，其实领导的责任也是在所难免，所以情商高的领导他们都会主动去原谅员工，并且不会把员工当成出气筒。
第三、积极乐观的去应对
现在很多老实人在公司里工作，一旦出现失误，他们便开始垂头丧气，甚至并不愿意跟领导解释，因为他们担心自己再次被领导所训斥，其实领导之所以向员工发火，也是有点恨铁不成钢的意思，如果你在公司执行任务的时候总是频繁出现失误，领导会觉得你在公司里发展会影响公司的前途。
所以每个员工在公司里工作，都应该努力的去提升自己的能力，积极乐观的去应对失误和艰难，即便是在工作中遇到委屈或者被领导训斥，也不要焦急应对，因为你的努力专注的态度可以打动领导，而且领导也会认为你在职场中继续坚持下去，如果你的竞争力不断提升，而且生存的能力也在有所涨幅，领导也会对你有所重视。
图：网络
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