春节后历来是人才供求高峰，新的一轮招聘“大戏”已经拉开帷幕上周五至周日（3月12日至3月14日），2021年苏州市春季人才暨高校毕业生招聘会成功举办此次招聘会共分为市区、高新区、工业园区三个专场，分别在苏州市人才市场、苏州高新人才市场和苏州工业园区人才市场举行此次招聘会仍然是95后的“主场”，今天小编就来说说关于双选会上签的就业意向是offer吗?下面更多详细答案一起来看看吧!
双选会上签的就业意向是offer吗
春节后历来是人才供求高峰，新的一轮招聘“大戏”已经拉开帷幕。上周五至周日（3月12日至3月14日），2021年苏州市春季人才暨高校毕业生招聘会成功举办。此次招聘会共分为市区、高新区、工业园区三个专场，分别在苏州市人才市场、苏州高新人才市场和苏州工业园区人才市场举行。此次招聘会仍然是95后的“主场”。
线上线下双同步
根据统计，三场招聘会共有599家单位参会，提供岗位需求13793个。其中在苏州市人才市场举办的市区专场共有219家单位进场，提供需求岗位5719个，单位数、岗位数占总数的四成左右。市区专场举办当天，约有600余人进场应聘，收到个人应聘简历1134份，达成意向333人，其中本科及以上237人。
上周五，记者在苏州市人才市场发现，有求职者早早做好攻略，下手“稳准狠”，直奔心仪公司摊位；也有人“考前抱佛脚”，通过已公布的岗位信息，速成一本“面试企业地图”；更有人一头雾水，直接放弃，随缘乱逛。1999年出生的骆同学，家在苏州，今年大四，就读于宁波一所大学，第一次来“双选会”的她有些手足无措。“现场的岗位很多，场地很大，平时习惯了线上招聘，一时间都快看不过来了。”同样是大四应届生的张同学也表示，一直在线上投简历，第一次参加线下招聘，看面试官稍微有点“怯场”，但可以直接提出自己的应试需求也是过瘾。
据了解，为了契合当代大学生求职偏好，除线下招聘会，市人社部门还推出一系列“云端送岗”活动。3月至4月期间，通过苏州校园引才线上平台，在全市范围内征集、发布用人单位毕业生需求岗位，并实施动态更新。3月下旬，市人社部门和部分重点企业将整合企业宣讲、政策解读、网络招聘等内容，开展直播带岗活动，为高校毕业生提供优质就业岗位和就业服务。
95后：双休是底线
今年市区专场“双选会”入场者中，95后仍是主力军。记者采访发现，“大公司”“做五休二”“少加班”“稳定”成为多数95后找工作的首选需求。1998年出生的吴同学是苏州科技大学的一名大四毕业生，对于毕业后的第一份工作，她表示：“目前正在准备考事业单位和公务员，但招聘会也一直在看。还是希望能去一个大规模的公司，这样也能获得更完善的福利待遇。”此外，加班情况也是吴同学找工作时重点考虑的因素。“对我来说，下班后能有充足的个人时间还是挺重要的，所以经常加班和不双休的公司我不会考虑。”同样是95后的房女士也表示：“双休是我的底线，能接受‘995’，但不要‘996’。”
姑苏区一家企业服务平台公司的摊位前，招聘海报上员工生日party、下午茶、国内外旅游等各项福利令人眼花缭乱，但公司的HR吴女士却告诉记者：“其实再多的福利，都抵不过一个‘加班’。有不少95后应届生来面试时开始聊得比较满意，但是听到要‘周末轮班’时，很明显就比较抵触，不太愿意来了。”
企业：往届生有所增加
在市人才市场，一对夫妻正拿着纸和笔，认真询问HR岗位信息并记录联系方式。“今天周五，儿子还在实习，所以我和他妈妈先过来帮忙看看岗位。”张先生表示，儿子是从加拿大留学回来的，今年刚回国，2月底才结束隔离。“他读的商科，2020年毕业，刚好赶上疫情错过国内校招，现在很多对口专业岗位都要有经验的，工作不太好找。孩子也在考虑要不要转行做别的，我今天先帮他留意下不需要经验的岗位。”
苏州市方普电子科技有限公司的徐女士也告诉记者，来公司面试的2020届往届生并不在少数。“在去年疫情下，就业环境的确不算很好，很多学校都取消了校招，选择考研的2020届毕业生相对更多。今天来面试的95后中，考研一年无果再工作的比例也有增加。”（本报记者 徐珍）
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