作者为资深公务员，以下内容如有不对，请批评指正。
最近，一则600秒生死呼唤的海事小姐姐在网上火了。凭借着自身专业、过硬的素质，沉着冷静下达一系列指令，调度附近船只，十分钟后落水人员被成功救起，体现了公务员的专业素质。
对于公务员，网上都有一种声音，那就是“你不干有的是人来干”。那么公务员的工作到底什么样的能力、什么样的学历就足够应付了呢？
首先，我们可以简单的将现在的公务员进行分类。我们可以简单的分为3类，即行政文秘类、行政执法类、综合管理类。（只是简单分类）
行政文秘类包括各个机关办公室、文秘岗、人事、财务等岗位。
综合管理类可以简单包括各个机关职能科室，包括咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等职能。
行政执法类目前包括市场监管、审计、税务、城建、环保生态、卫生执法、农业林业、公安、卫生计生等执法队伍。
这3个类别中专业性最高的应该是行政执法类，因为需要熟悉相关法律政策、执法程序、监督内容等，我们姑且不谈。今天我们就以最常见的县级机关办公室文秘岗位来进行讨论。
办公室文秘岗位主要的工作应该就是收发文、文件起草、文件流转、文件督办、会议组织、调研考察等工作组织调度、日常物资采购、后勤保障、公务接待、电话接听等内容；工作无非就是搬砖写字、统计表格、布置会场、收发文处理，也不算是难。
要求的基本能力应该包括熟练的office应用能力、熟练的计算机操作能力、较强的学习能力、良好的沟通协调能力、良好的规矩意识和纪律意识，良好的政策把握能力、较好的应对突发能力、较好的抗压能力。
这些能力一般来说只需要专科以上的学历我觉得就能够胜任了，我们单位实习的、辅助性岗位的也有专科学历，但是应对办公室的各项工作我觉得一点问题没有，有的时候有事出去他自己也能够应付办公室内的事情。
所以，我觉得专科学历完全能够应付非专业性的公务员工作，即使学历再低，只要可塑性很强经历过一段时间的锻炼后也能够做的很好。
其实，公务员的岗位有以下几个特点：
公务员的工作是一个重复度很高的岗位。比如需要做今年的预算，拿着往年的预算往今年一套，增加、删除几个就可以了，需要的绩效文件改一改就行。文件的起草只需要把上级的文件重新编辑、，改改格式，按照发文程序办理好套头即可。编写信息的时候可以网络上先找一找相似的信息，按图画瓢即可，对于大多数的岗位来说，不需要很大的技术性指标在其中。
公务员的工作是一个ZZ性很高的岗位。在公务员岗位中一切讲求按照程序办事，比如在公务接待中的座位次序，日常工作的请示程序，公文的报审程序、流转程序、批示程序，事务处理的报批程序等等，不论什么事情都讲求程序。
公务员的工作是一个政策性很强的岗位。所有的工作都讲求“找依据”“找政策”，上有文件依据才能传达、执行，一个简单的说法都必须找到出处，而不能乱写乱说，没有依据时绝对不能写。
公务员的工作是一个抗压能力要求很高的岗位。对于无欲无求的人来说或许体会不到这一点，但是对大多数的人来说都希望在政治上有所抱负，不甘心在基层平凡的一辈子。但事实就是，有一大半到退休都解决不了“妇科病”，退休的时候还是科员。想象一下，当你到四十岁的时候，你还是一个四级主任科员，而你的同学、你的同事要么就是正科，要么就是副处，你还坐得住吗？但是坐不住能怎么办呢？
按照当前各地招考的条件，很多都限制到本科学历了，专科学历的岗位已经比较少了。当然，这也从侧面反映了本科学历人数的巨大增长。因此，只要会计算机、甘于平凡、遵守纪律的人从事公务员的工作一点问题没有。
