机修工迟到一个小时就被开除了，老板知道以后啊，还大骂这个经理不是人最后呢，把这个机修工请回来了，这到底是怎么回事呢？，今天小编就来说说关于老板辞退8年机修工后续?下面更多详细答案一起来看看吧!
老板辞退8年机修工后续
机修工迟到一个小时就被开除了，老板知道以后啊，还大骂这个经理不是人。最后呢，把这个机修工请回来了，这到底是怎么回事呢？
小陈是公司的机修师傅因为迟到了一个小时，经理就要开除他，大家都感到愤愤不平啊。但是呢，小陈呢，一点都不着急，他就说，啊，怕什么？指不定谁被开除了。
没想到第二天了，居然是这个经理被老板开除了，这到底是怎么回事呢？为什么迟到一个小时就要被经理开除啊？为什么小陈他被开除了，又被老板请回来呢？小陈有什么法宝不被开除呢？
这个故事的发展肯定超乎你的想象，咱们接着聊一聊这个故事啊，小陈今年30多了，是工厂的一名机修工人，他在工厂里啊，干了大概十年吧。
虽然这家工厂呢，给他的工资不算多，但是呢，小陈也不在乎，他觉得这个工厂啊，有人情味，所以他就一直待在这里啊，也没有离开，没有抱怨，平时也是任劳任怨的，有好几家同行的工厂来哇，小陈过去啊，给他开出了高薪。
小陈呢，也不愿意离开，小陈的机修水平呢，非常厉害，老板很喜欢他。一年前啊，技术部的老经理退休了，他走的时候啊，还特意向老板推荐小陈接替她的位置。在那个时候呢，大家都非常看好小陈啊，都纷纷的拍小陈的马屁，有些人啊，甚至直接就叫陈经理啊。
可是没料到呢，老板并没有从老员工里边啊挑一个人去当经理。而是空降了一个新的经理过来，这个人叫唐经理，唐经理上任以后啊，很快就从同事们的口中呢，了解到小陈以前的事啦，他了解到啊，这个小陈技术好，而且呢大家都挺支持他的，原本那老经理离开的时候呢，是很有希望当这个技术部的这个经理的。
但是呢，老板呢，却把小陈呢给控制下来了，空降了一个新的经理，所以小陈啊才没当好这个经理，当这个唐经理呀，了解到这种情况以后呢，他就很忌惮小陈啊，就很担心小陈把自己的位置给抢走了。虽然呢平时啊，他对小陈呢非常不满。
所以呢，他就总是啊故意在工作上啊，给小陈很多就是坑啊，让他去踩啊，然后呢，就是总是故意的去刁难小陈。
前几天开会啊，工厂啊，突然召开紧急会议，老板就说啊，有几个国外的客户要过来参观工厂的机器呢，到时候呢，如果有一些技术方面的事情啊，需要跟技术人员沟通，那么技术部每个人一定要提前到岗。把车间整理好，谁在关键时候掉链子啊，后果自负。
老板呢，已经说得很明确了，那么第二天早上大家都提前了半个小时到岗啊。可小陈呢，也不知道什么原因啊，直到整整一个小时，客人一下飞机啊，八点就到工厂了，等到小陈到工厂的时候，客户早都走了。唐经理看到小陈呢，就很生气啊，他就质问小陈，你为什么关键时候你迟到了，而且迟到了一个小时啊，你这种做法简直不可原谅啊。你到底是不是故意的？你有没有把老板的话听进去？
小陈这个时候就觉得挺委屈啊，其实呢，他这样呢是另外有原因的，他迟到也是为了工作。小陈呢，正想去解释直到的原因，但是呢，这个唐经理啊，不给她任何解释的机会，他就是想借着这个事啊，把这个小陈给踢走。
唐经理继续说，如果你不把工厂，不把老板放在眼里，你以后啊，也不用在我们这里干了，我们这边呢，重不下你这种人。一会啊，你就去人事部那里办个离职吧。小陈听到唐经理这么说啊，就火冒三丈了。
但是呢，他按耐住自己的脾气啊，一句话都没说，转身就走了。小陈直接来到车间，在车间呢，他就越想越憋气啊，直接把自己的私人物品打包就想离开了。正巧这个时候呢，小陈被车间组长看到了，这个车间组长呢，他听说啊，唐经理要开除小陈嘛，就连忙去问，是不是有这回事。
小陈呢，就很轻松的讲啊，我只是暂时的把私人物品带走，过几天那肯定有好戏看，搞不准呐，谁开除谁。这个车间组长呢，就问，有什么好戏看呢？小陈冷冷一笑啊，就说，你先不要声张，我呢，有一张护身法宝，到时候啊，谁离开公司还说不定呢。
这个车间组长呢，平时跟小陈关系啊，挺好的，他当然也不希望小陈离开啊，所以对这个事情特别的关注，而且他也很好奇啊，为什么小陈被开除了还这么轻松啊，还蛮不在乎的样子，他就很想知道小陈所说的护身法宝到底是什么。到底有没有用啊？
果然，第二天早上，老板跟销售部经理啊，怒气冲冲地跑到车间，销售部经理就说，啊，昨天晚上啊，车间有一台600多万的机器坏掉了，直到现在都没有任何人去维修，现在啊，有个3000多万的订单，也马上到了交付时间啊，机器再不修好就要耽误交货给客户了，要赔很多钱啦，你们技术部要负全责，那么这个机器平时到底是？谁在维修呢？
唐经理一听啊，立马就不敢吭声了，他知道这台机器一直是小陈在维修啊，但是小陈已经被自己开除了，他也没想到啊，这台机器整个工厂只有小陈一个人懂得去维修。只有他有这个技术啊，其他人都不敢去碰。
面对老板的质问，她也不敢回答啦。这个时候啊，车间的组长突然就站起来替小陈说话了，他就告诉老板，小陈因为迟到一个小时就被唐经理开除了。
其实呢，这个迟到的原因啊，老板也是明白的，因为那个时候呢，小陈是因为工作的问题，所以呢不能及时到岗，他这个事情也跟老板汇报过了。
但是唐经理呢，完全没有听别人解释啊。老板一听就火冒三丈了，对唐经理说，小陈在工厂啊，工作了这么多年，技术非常的不错，岂能是你说辞退就辞退的？而且你在这里能帮得上什么忙？小陈不过是迟到了一个小时，他也是为了工作，而且他也跟我汇报过了，你为什么不听他解释呢？谁给你权利开除我的员工啊？你这样做，开除的人应该是你呀。
接着啊，老板呢，又安排车间组长把小陈接回来了，而且交代啊，如果小陈生气不来，你就跟他说，经理的位置我让给他了，让他抓紧时间赶快回来，把机器的事情全部搞定。这个时候啊，车间组长才恍然大悟啊，原来小陈说的护身法宝就是这个意思。好了，大家对这个故事有没有什么看法呢？欢迎发表你的意见。
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