借假修真的具体意思其实非常简单，体现到业务层面的大意就是，你做这一摊事，目的不仅是为了完成眼前的任务；而是在完成任务的过程中，积累起其它核心竞争力，能帮助你做下一摊更大的事。
很简单的一个举例：
如果年轻人拼命工作取得成绩，只是为了让公司给自己加点工资分点奖金，那是得不偿失的。在加班过程中快速锻炼出核心竞争力，几年后当然能挑战更大的项目，钱自然会来找你。
另一个例子是在带人层面：
如果你推动下属只是为了让他尽快完成一项又一项具体任务，那么长期来看，业绩不会太好，关系也很难融洽。如果你在推动的过程中把目的换一下，是让下属不断提升和成长，任务只不过是成长的过程，那么结果很可能是皆大欢喜。
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