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“竞争”是职场永恒的话题，没有了竞争，职场人之间的话题、谈资也会少很多。正如人们常说的职场上大家都在“争名夺利”，想必不少人也认可这种说法，至少曾经自己也是这样认为的。
随着经验的增多，阅历的丰富，逐渐发现“争名夺利”只是表象，实际上，大家都在不遗余力地争夺更多的“优势”，“势”的形成人们看不到，但却起到了十分关键的作用。
就像人们常说的“形势比人强”，“势”的积累必然形成落差，就像人们所说的“水到渠成”，因为自上而下的“势能”形成的“优势”看似自然，实则多方位积累的结果。
小聪明的人太多，大智慧的人太少。真正精明的人，大多都是“大智若愚”，等占得先机之后才发现精明的人早已蓄势待发，不知不觉中成为赢家。那些“大智若愚”的人，大多有以下几个特征，在这里与大家共同探讨。
人们争来争去，都是在争夺名利，但却很少有人去赢取“优势”。争着在领导面前表现、争功劳、争机会……大多数能看得到的“利益”不过都是蝇头小利。真正有好处的事情，早在大多数人都看不见的时候，基本都已经分配完成。
职场上谁不想自己能够赢得更多，那些看似无欲无求的人，其实在蓄势待发，不愿意凡事都去争抢，赢了眼前的利益，却输掉了人品。
“无功过存”意思是功劳不一定有，但过错时常出现。职场中资源固定，你多了别人就少了，此消彼长下谁也不愿意落后。争来争去大家的问题都暴露了，大家都没有“功劳”，但谁能保证一定不出问题呢？于是“过存”，就格外明显。
反而看似无欲无求，不争不抢的人，大家都视为“自己人”，要么拉拢，要么不加防备，在关键时刻突然发力，大家本着“自己人”获得总比对手获得要好，赢的自然轻松。
前同事就是“扮猪吃老虎”的典型，什么时候都是一副无辜的样子，有时向别人请教的问题，作为旁观者都觉得十分幼稚。
可人家不知不觉中被领导器重，又莫名其妙地被提拔，当大家都觉得人家能力不行，准备看笑话的时候，人家一套组合拳，大家才真正认识到他。
所谓的竞争对手，根本不把他放在眼里，当他请教对手的时候总是姿态很低，就像一个新人，一副悉心听教的模样，说到精彩的地方还会毫不吝啬的夸赞，充分把竞争对手“好为人师”的特点发挥的淋漓尽致。
明明是大家都是竞争对手，可别人总是把他当成“小弟”。大家实力本来差不多，可面对他的时候不由自主轻视他，好像轻而易举就能胜出，根本不屑全力以赴。
前同事的情况并非个例，而是普遍存在的一种现象，大家差不多的情况下，示弱无疑的相对有效的方式。“木强则折”的道理，精明的人都深知其中的道理。
古希腊有句谚语：“多给别人一些机会，就是给自己多留一条路。”要知道，生活就像一场戏，不能总是自己当“主角”，让别人当“配角”，那样没人愿意跟你玩下去。
谁不愿意自己是主角呢？既然有人愿意充当“主角”，那自己“甘愿”当“配角”就好。“枪打出头鸟”，有人愿意“试水”，自己又参与其中，自然能从中汲取经验，总结教训。如果别人恰好胜出，自己也能得到相应的实惠。
如果不巧别人失败，那么更可以突显自己的价值。不是所有事情都要争来抢去。事实上，如果不是足够强大的时候，“配角”无疑是一条更快让自己成为“主角”的路。
古人云：“甘居人下者鲜。”意思是说甘心屈居人下的人极少。所谓的“甘愿”是看得懂形势，分得清状况，然后进行的一种“礼让”行为。更何况，一直当“主角”那谁又愿意当做背景呢？如果有的话，要么是所谋更大，要么就要加以防备。
虽说每个人都是自己的主角，其实也不过整体的配角而已，能灵活转化主角与配角的关系本就是大智若愚的表现。
职场上有一项必备技能，那就是装傻充愣，不该自己知道的事情，知道了也要装不知道，该自己知道的事情，也要装作模棱两可，大多数的事情自己心里清楚就好。
可总有些人就爱抖机灵，为了显示自己比别人高明，该说不该说的都说，不仅遭人烦，更难以获得别人的信任，许多事情都是毁在了一张嘴上。
说话、办事讲究分寸，就像一幅画需要留白才更有韵味一样。在关键时刻也要点到为止，精明的人自然明白，不明白的人解释也白搭。
古人云：水深流缓，人贵语迟。
那些急着表现自己的人大多没什么底气，那些心里有底的人，看得清楚，想得明白，自然不需要抖机灵来突显自己。
揣着明白装糊涂的人很难分辨，你不知道他是真不知道，还是假不知道，在别人还在猜的过程人家早就洞悉关键，占据先机了。
经常能看到一些人吹嘘自己认识某领导，某大咖，今天喝茶，明天喝酒，在别人面前显示自己的人脉有多丰富。
真正的人脉，不是多少人帮助到你，而是你能帮助到多少人。有些人看似不善交际，实则早在私下维系出各种关系，因为人与人之间本质是价值交换，从来不是说出来的，而是做出来。
那些每天应酬不断的人，大多都是无效社交，而那些社交寥寥的人，不一定没有人脉。更何况与某领导关系好，搞得人尽皆知，遇到好的机会时，哪怕就是为了避嫌，也会增加考虑的时间。
别说什么“举贤不避亲”之类的话，要知道“吐沫星子淹死人”，不可能跟所有人解释，不如就不做那些解释的事情。
关系好坏从来不在表象，而是在真正遇到事情的时候，精明的人往往赢在私下，愚蠢的人总爱赢在嘴上。
职场中从来不缺乏有智慧的人，有些人表现得出众，有些人则“大智若愚”，看上去能力强的人不一定被提拔，看上去平庸的人不一定得不到重用。精明人都在默默做，赢不在一时，而是赢在“优势”，“势”成则水到渠成，“势”微则继续积累。
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