群面，通常40分钟，包括自我介绍、进入群面、群面讨论、群面后提问总结4个环节。
最近个案辅导的同学求职字节跳动，我做了一个一对一群面辅导，结合之前群面辅导中的问题，整理以下关键技巧，一共五点。
在人多的时候，要想别人听到你注意到你，你就要能量值高一些。而我在个案辅导中，很多朋友说话的语气有些低沉，或者说习惯了使用低声位，这样如果是10个人的群面，那么你的影响力会严重下降，最后得分也会被影响。
具体我的建议是：
第一，说话要用力，咬字清晰且有些抑扬顿挫。俗话说“咬字千斤重，听者自动容”。
第二，如果你平时是声音低沉或细小类型的，那么这个时候有意识的大点声音。
第三，微笑。人笑着说话，和不笑说话，声音是有区别的。
第二，讨论时，要提高沉浸度，放下得失心，关注任务本身。举个例子，下面是一道群面题，一位同学的回答。
题目是：公司的一款新产品，目标是三个月内给公司的公众号小程序增加２００万粉丝，项目预算１００万，请问如何最好的完成任务？
这位同学的回答是：首先明确产品定位，然后寻找用户，设计线上线下联动的活动体系进行开展。
这个回答好吗？套路够，但是沉浸度不够。我这样评价是因为，这个回答，可以适用于任何推广方案。这究竟是你总结的，还是你抄袭的回答，就难以考证了。
在讨论问题时，其实角色还是其次，关键是你的思路。关于表达思路，我提出几点具体建议：1、不要只说概念和流程。特别是现在群面都是高手，大家都好厉害的样子，很多人都是能套用几个概念，这个时候在概念后迅速跟着沉浸的案例、素材或者其他方式的论证更好。
2、当大家尬聊很乱时，提醒大家回归题目任务。群面的参与者彼此不熟悉，很容易进入尬聊，你沉下心，就会发现现场的逻辑碎了一地。那么这个时候，提醒大家回归题目的任务，然后整理出讨论的关键逻辑，你就有贡献有功劳。3、在你说话的时候，和别人有互动，提及别人。很多好学生，将一场群面，做成了轮流发言，各说各的，每个人都在重头说，这就是失败的一场群名。那么你要保持互动，在你阐述的时候，提到别人的观点和名字——请像真的在开会一样投入，而不是表演。4、关于角色。我的建议是，如果对自己发言有自信，那么尽量争取做总结发言；如果你觉得自己精力够，那么争取做记时员；至于组长这个角色，如果你一直在校园里都是学生领袖，那么就去担任这个岗位，如果没有人站出来承担，那么你也当仁不让。
群面的自我介绍，通常时间段，那么你最好控制在100字左右。有很多同学，准备了一个标准版的自我介绍，这个很好，但是要注意每次有链接。
比如应聘快消，可以总结到“我有很好的沟通能力，非常期待快消管培生的岗位。”
比如应聘互联网，可以总结到“我热爱互联网并且懂媒体，非常喜欢这次应聘的岗位。”
第四，群面的两种意外我总结认为，有两种意外。1、群面题目让你感到很陌生。虽然说群面的题目通常不会是考察专业，但是仍然会有人很陌生。
比如一位同学去互联网公司遇到这样的题目，就说三国演义中的几个任务，谁适合当总经理。但是他对这几个人都很陌生，他能想到的曹操、刘备、孙策，都是王者荣耀里的英雄，而不是小说《三国演义》中的人物。
再比如，我个案辅导一位学国际政治的女孩，应聘一家IT公司的管培生，面试题是人工智能的功能方面的，而群面中，除了她，大家都有IT相关背景，她的感觉就是很陌生。
这种时候，我有两个建议：
首先，在全场，找一个你看着最顺眼的人进行跟进。在这个人发言后，你进行称赞和强化认可。这也是一份价值。而且这样渐渐的，你能体会到会场的思路走向，就真的能参与了。
其次，不熟悉也有不熟悉的好处。比如上面案例中，国际政治的女孩是不懂IT，但是她最后也会从非专业角度，提出一款人工智能要考虑的功能。
2、如果有人超时不遵守规则，常见的表现是超时、走题、相互争吵。
这种时候，你只要发现了就坚决制止，如果你不出面制止，你们全组就完了。大公司的群面通常10进2，但是可以一组选4个，而你所在的组一个都不要。所以你要有为全组负责的态度。
比如我个案辅导一个女生，面试京东。本来定好了10个人，结果有霸面和时间安排不开的，成了13个人。而在开场自我介绍和表明观点环节，大家都恨不得多说两句，你多说了我也要多说，否则我就亏了。结果开场环节就花费了20多分钟，后面13个人围绕问题，只有15分钟讨论，也没讨论出任何结论，全军覆没。
再比如，我个人辅导一位同学，求职房地产（那是前两年了）。在群面中，两位同学就来劲了，围绕一个细节谁都不退步的讨论，纠缠了10来分钟，整场讨论失败。
会场和任何一个场合一样，你随时可能遇到“会品”不好的人，而你站出来负责，就是职业精神。
第五，线上群面的特有问题因为疫情的原因，越来越多的线上群面，我提醒几点。
第一，软件问题。不是所有的企业都会有腾讯会议，ZOOM、飞书、class之类的，都有可能，你在得知软件后，一定要提前熟悉。注意聊天区功能。线上比线下多出的功能，主要是聊天区，当你这边有些抢不上话的时候，可以在聊天区简要打出来，最后也要在聊起区说感谢和期待。
第二，群面开始时，主动打开视频，微笑着进入状态。你放心，总有求职者会说“我这不方便开视频”或者会有人等着面试官说请同学们打开视频才打开。
第三，物质上，纸和笔，稳定的镜头和背景环境。
最后，推荐为好优姐姐模拟群面，欢迎报名，私信我就好。
