选调生是一种特殊的公务员，虽然名字有所不同，但它确确实实在公务员编制体系内。原则上，选调生必须进入基层服务，两年内关系不准调动。所以，很多人觉得选调生就是基层公务员，这一点其实并不准确。一般来说，普通公务员晋升都比较困难，而选调生在两年服务期满后，就可解锁多种晋升机会。
借调服务期满后，选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位。有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位既可以是省级机关，也可以选调生所在市级组织部的人事范围内。
选调生的初衷就是为领导干部蓄力，如今，机关单位都提倡领导干部“年轻化”，这无疑是给了选调生更多的机会，30岁不到的选调生，正是前程似锦，大有可为的时候。
公开选调是指公务员选调或选调公务员，是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。
而对于选调生而言，每个省的省直机关会有专门针对选调生的公选，但是会要求有2年街道或者基层的工作经历。所以，千万不要觉得基层锻炼白白浪费时间，你在基层的每一次付出，都会在未来变成宝贵的财富。
遴选遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用。
很多人希望通过遴选往上走，离开所在的区县、街道或乡镇。而选调生作为公务员的一种，在基层工作满了2年之后，即可参加遴选考试。而与普通公务员不同的是，近年国家专门出台了一部分面向选调生的遴选岗位，部分选调生在参加遴选时还会受到特殊对待。
按政策程序晋升这个看各地的政策，有的地区是两年后组织部会进行考察，对于表现优异的选调生进行适当安排，这是选调生的特有福利，其他公务员没有的。此外，服务期满后，考核合格的选调生也可以选择直接回到原招考单位工作，此项调整也是选调生所独有。
因此，选调生是典型的“先苦后甜”，虽然选拔门槛高，又要到基层服务锻炼。可一旦通过了考验，就可解锁多项晋升通道。大家觉得选调生是否值得考呢？欢迎留言，说说自己的看法！
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