职场pua有哪些表现

1，打压采用各种方式打压，不停的跳被害者的错误，甚至在员工取得业绩的时候，也极少正面表演，反而归结为公司，单位，上级对个人的培养，今天小编就来说说关于职场pua有哪些表现?下面更多详细答案一起来看看吧!

职场pua有哪些表现

1，打压。采用各种方式打压，不停的跳被害者的错误，甚至在员工取得业绩的时候，也极少正面表演，反而归结为公司，单位，上级对个人的培养。

2 持续对比伤害。持续拿其他员工，尤其是老员工和优秀员工与你做比较，让你造成心理落差和自卑感。

3 超额工作量。超出一般员工的工作量，超出正常工作时间，拼命压榨员工的劳动价值，还美其名曰公司提供了难得的平台，员工要懂得感恩，或许还告诉你就业形势很不好，员工能有这样的工作机会要懂得珍惜，懂得感恩！

4 有形的恐吓，或类似无形的暗示。

员工不能忍受，提出离职时，主管和员工沟通，会极力渲染和夸大就业形势，给员工造成恐慌，劝员工三思而后行。并把员工理应得到的福利，描述成公司特殊的恩惠和关照，大打感情牌。

当员工表现出坚决离职时，又会威胁员工赔偿培训费，签订苛刻的离职竞业协议，拖延或消极对待离职员工的档案户口人事转移手续等