2022年军队文职人员年度考核各单位陆续展示，首先要了解的是，军队文职一共有五类考核，分别是任职前考核、试用期考核、聘期考核、平时考核、年度考核，其中试用期考核是最重要的，是你上岸后能否成功留下的重要一环。而年度考核，决定你是否能够晋级，能不能拿到奖励工资，会不会被辞退。
日前，河北区人武部开展2022年军队文职人员年度考核，考核项分为日常相关工作以及体能考核，其中的体能考核也是考生最为关心的，体能考核中的项目包括仰卧起坐、单杠引体向上、单杠曲臂悬垂、3000米长跑等。
年度体能考核标准
文职 人员的体能考核项目与现役军人一样， 100分满分，55分及格 。体能考核的主要目的是增强大家的体质，以便于更好地胜任本职工作，因此考核标准较低，过关并不难。 文职人员在试用期和转正后体测标准不同，转正后稍微严格一些。
总的来说，考生们不必太过担心，文职人员体能考核的标准相对较低，要求不会像现役人员一样严格。而且为保障文职人员的身体素质，大多数用人单位会每天安排1小时进行体能锻炼，一些单位还自带健身房。大家平时可以利用好这些便利积极训练，维持良好体魄，强化身体素质，体能考核自然不在话下。
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