我们应当努力把个人兴趣融入工作，积极实现“工作与生活的融合”，而不是工作与生活的平衡。
——《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》[新加坡]沈文才 [新西兰]西蒙·莫特洛克
曾经我也以为，工作就是工作，生活就是生活，工作就是应该与生活分开。
直到我读到这本《讲好你的故事：66个小行动改变人生剧本》 中的一句话：
“ 如果我们在其中一个场景下不快乐，那么在另一个场景下也不会快乐。”
如果过分划分工作和生活的界限，容易导致工作与生活的割裂。
如果我们在工作的场景中是不快乐的，也许“逃避”转换到生活的场景，状态会暂时好起来，但是，如果“割裂”持续，也许最终就是持续的“内耗”。
所以当作者沈文才提出，我们应当努力把个人兴趣融入工作，应该积极实现工作与生活的融合，让我有一种醍醐灌顶的感觉。
我的一位朋友，在大家工作实习的时候，她就常常给大家科普瑜伽的好处，并且非常主动热情带领大家一起做瑜伽。当时我对她说：
“你这么热爱瑜伽，为什么不考虑做专业的瑜伽老师呢？”
而我没有想到她的确听进去了，她辞职以后选择去进修自己的瑜伽技能，成为了一位专业的瑜伽老师，而她对瑜伽的热忱感染了很多人，同时也影响到我，是我学习瑜伽路上的入门老师。
而现在她已经拥有自己的瑜伽馆了。
的确，如果能够把兴趣融入工作，这将是多么美妙啊。工作不再是一份机械的劳动，而当一个人拥有了热忱与喜爱，借由工作实现的价值感，成就感，那的确是难以比拟的。也就是马斯洛需求层次理论中的“自我实现"。
所以将个人兴趣融入工作，也许更能发现自己的优势长处，从而实现自己人生的价值与跃迁。
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