按照国家政策规定，凡从事“特殊工种”达到一定年限的职工，可以提前五年办理退休手续，（男55岁，女45岁）享受养老保险待遇。
“特殊工种”都包括哪些岗位呢？可能很多人还不是很了解，概括地讲，就是从事高温、高热、高空、井下、有毒、有害、繁重等工作岗位，明显对身体健康有影响的工作。种类很多，在这里就不一一赘述了，具体可到各地人社部门查询。
本文的重点是，你能不能享受到这样的待遇？日前，有一在民营企业工作的朋友，前来咨询相关问题，说他是从事驾驶营运大货车的工作，至今已经在这个岗位干了近20年了，现在到了55岁，达到了“特殊工种”提前退休的年龄。可是他所在的单位告诉他说，现在已经停止办理非私营企业之外的“特殊工种”提前退休业务，让他暂时等待新政策的出台。
这样的问题已经不是遇到过一例，目前按照国家政策，确实已经停止了非私营企业以外的 “特殊工种”提前退休认定工作。具体政策性文件还没有见到，到底是什么原因，谁也解释不了，只是暂时停止办理。
我也很是困惑，就算你在私营企业工作，从事了国家规定的高温、高热、有毒、有害工作，难道就因为你不是在国有企业中，这样的工作对你的身体就不会造成伤害吗？假如一个人在私立医院里从事X光照射工作，干了20年，你能说他没有受到X光的伤害吗？
还有在矿井下工作的，金属焊接、切割的，驾驶营运大货、大客车的，登高架设作业的，起重机械作业的，压力容器、制冷作业的，矿山通风等等等等，如果就因为他们在私营企业中从事这类高危工作，身体就不会受到伤害？这个理由明显说不过去。
我觉得对于这类从事“特殊工种”人员的工作性质和工作年限问题，应该出台相关政策，从审核、认定上严格把关，加强监督，确定真实有效的，应予办理退休手续。而不是一刀切出政策之外。
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