培训破冰小游戏100例 适合培训破冰的小游戏(1)

一、反方向扭头运动

人数队形:10-20人为宜,围成一个圆圈

游戏规则:

1、参加者围成一个圆圈,主持人站中间。

2、主持人说“右”,全部人就将头转左,说“左”,所有人就将头转向“右”,说“前”则所有人的头向后,也就是要做和口令相反方向的动作。

3、裁判或主持人要仔细观察参加者,发现有人犯错,就要宣判出局。

4、最后剩下的人即为获胜。

注意:不一定要转头,也可用手上下左右动

口令:有难到易(先热身,熟悉游戏规则;再说口令、相同行为;最后说口令,相反行为)

教练说:

举起左手、举起右手、举起双手、放下双手

向前迈一步、向后迈一步、向左迈一步、向右迈一步

转头向左、转头向右、低头、抬头

培训破冰小游戏100例 适合培训破冰的小游戏(2)

二、3分钟约会

人数队形:10-20人为宜,围成一个圆圈

游戏规则:

1、以16人为例,坐成2圈,内圈8人,外圈8人,一一对应站在背后

2、每人背上贴一张A4纸,写上自己的名字,一人一支彩笔

3、3~5分钟约会后,相互写下对TA的认识(交谈内容可以为爱好、偶像、优缺点、建议等等)

4、一圈结束后,每人进行分享展示,对不了解的进行展示

培训破冰小游戏100例 适合培训破冰的小游戏(3)

三、猜数字

活动形式:全体参与

所需时间:10-15分钟

场地要求:

所需材料:小奖品若干

操作步骤:

1、主持人先在一张上写下一个1-1000之间的数字

2、 所有人依次猜上面的数字是多少,主持人会提示说多了还是少了,最终猜中的那个人获得小礼品

3、 游戏可以多玩几轮,如果继续游戏,则从猜中数字的那个人开始继续往下猜

培训破冰小游戏100例 适合培训破冰的小游戏(4)

四、解手链

形式:10人一组为最佳

时间:20分钟

适合对象:全体人员

活动目的:让队员体会在解决团队问题方面有什么步骤,聆听在沟通中的重要性、团队的合作精神。

操作程序:

1.培训师让每组圈着站成一个向心圈

2.培训师说:先举起你的右手,握住对面那个人的手;再举起你的左手,握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开。

3.告诉大家一定会解开,但答案会有两种,一种是一个大圈,另外一种是套着的环。

4.过程中实在解不开,培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。

讨论:

1.你开始的感觉怎样,是否感觉思路混乱?

2.当解开一点以后,你的想法是否发生变化?

3.最后问题解决以后,你是否感觉很开心?

培训破冰小游戏100例 适合培训破冰的小游戏(5)

五、官兵捉贼

用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

人数:4个人

方法:将四张纸折叠起来,参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官字的人决定如何惩罚,由抽到“兵”字的人执行。

兴奋点:简单易行,不受时间地点场合的限制

缺点:人数不易过多。

培训破冰小游戏100例 适合培训破冰的小游戏(6)

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