“老人”教师每年都会补发一定金额的养老金。
在2014年10月机关事业单位养老保险改革之后，老师被分为了三类群体。
其中改革之前就已经退休的教师，属于“老人”教师；改革之前参加工作，改革之后退休的教师，属于“中人”教师；改革之后才参加工作的教师，属于“新人”教师。
对于“中人”教师，养老保险改革对他们的影响非常大。
因为养老保险的改革过程衔接不够紧密，导致虽然政策出台了，但是一直无法落实到位，退休“中人”在很长一段时间内领取的都是预发的养老金，而且大部分人的预发金额都比实际应该到手的金额更低。
直到2017年国家明确相关计算参数，随后2018年各地的政策开始逐步落实，对退休“中人”的养老金进行核算补发。
因此大多数退休的“中人”教师们不但领到了一大笔补发的钱，而且领到了自己应该拿的那部分养老金，养老金数额有所增加。
对于“新人”教师，他们目前都还未退休，因此还没有领取到养老金，而养老保险改革对于他们未来的收入能有多大影响还不能确定。
但是随着国家不断提高对教育工作的重视程度，“新人”教师们在职时候的收入将不断增加。
之前教师一个月的教龄津贴封顶不过10元，但是2019年7月1日起，河南省教师的教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，不少教师一个月可以领到上百元的津贴，收入有了明显的提高。
而之前被广大教师诟病的“教师收入不低于公务员”这件事情，随着近几年国家不断督促落实，并开展了专门的督查，不少地区的教师收入都已经有明显增加。
对于“老人”教师，他们退休后领取的是退休费，按照本人退休前工资的一定比例计发。
其中工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
在养老保险改革之前“老人”就已经退休，按照改革“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的原则，改革除了让他们退休收入的名字从“退休费”变为“养老金”，其他完全没有影响，所以养老保险改革后他们不需要再重新核算并补发养老金。
同时因为已经退休，所以提高教龄津贴和教师收入这些事情，也和他们完全没有关系了。
但是，对于“老人”教师来说，他们每年还是会补发一定金额的养老金。
从2005年开始到2021年，我国已经连续17年宣布对退休人员的养老金进行调整了。
2021年4月16日，人社部和财政部宣布调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，今年的养老金总体调整比例为4.5%。
各省在6月份左右会陆续公布本省的具体调整方案，并具体落实对退休人员的养老金进行调整发放。
因为调整时间是从2021年1月1日开始，所以对于方案公布前几个月的养老金需要进行补发，补发金额和个人的基础养老金高低挂钩，养老金越高补发得越多，一般会有几百元。
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