第一:人品排首位，诚信第一
喜欢夸夸其谈，喜欢吹牛，喜欢忽悠人的合伙人一概不用考虑。他会忽悠别人也同样会忽悠你，诚信是信任的基础。我曾经的一个合伙人非常擅长交际，情商也是高得离谱，是谈业务的一把好手。做着几百万销售额就敢去给别人销售额上亿的老板上课，非常会包装自己。我们当时也没意识到这个问题，只认为是他去谈生意业绩的手段，但最终成也萧何、败也萧何。最后他诚信出了问题，导致我们整个团队解散，而他这些年积累得朋友圈也因此毁了大半。那一个成熟的合伙人人品需要具备哪些呢?我认为分别是:诚信、担当、善良。
第二:最好选择有过职场经历、或者合伙经历的合伙人
有过职场经历的合伙人普遍来说执行力会稍强，也会更敬畏规则、制度。当然，不是绝对，但没有职场经历的人不适合做合伙人中的船长。
第三:沟通能立要好，包容心强
合伙中大家意见相左的情况会经常都发生，所以一定要具备一定的沟通能力，亦或者意见相左时，能以另一个人的决定为主。另外，凡是一定要争输赢对错的合伙人，太过于较真的合伙人相处起来会容易更多矛盾。
第四:有专业深度、有学习能力、勤奋
合伙人不能随便找个人关系好就搭伙，能力的互补非常重要，可以加速创业的发展。
第五:不太建议找关系太好太亲近的合伙人
这点仁者见仁，关系太好的，有时候碍于情面很多事情无法讲得太透彻，怕伤感情。但不管怎样，规矩一定要提前白纸黑字写好。信任是合伙的基础，但白纸黑字、公平公正的规矩才是长久合伙的护城河。
第六:最好要找对这份事业抱有同样必胜信心、且发展理念相同的人
尽量不要找随时给自己想好退路的人，或者干着合伙的事，一边还在自己另外挣外快或者打着一份工的合伙人。创业能成功本来就是一件九死一生的事，除了硬件条件，还需要咬牙坚持、一往无前的勇气，随时准备着退路的人不适合做合伙人。同时，对于这份事业，合伙人都需要有相同的理念，对未来的发展需要有一定的共同认识。
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