自去年秋招以来，“就业”一词的热度就居高不下。对于即将毕业的高校学子来说，就业的重要性不言而喻。据教育部数据显示，2022届高校毕业生规模预计将达1076万人，首次突破千万。笼罩全球的新冠肺炎疫情，以及愈显严峻复杂的就业形势，都为这一届毕业生的就业工作增添了许多不确定性。在此形势下，北方工业大学土木工程学院多措并举，全方位助力毕业生圆梦未来。
2021年10月，北方工业大学召开了2021年招生就业工作总结暨2022年工作动员部署会。会上，土木工程学院院长纪颖波做了交流发言，介绍了学院开展全员招生宣传工作、聚焦专业人才培养提升就业质量的经验做法。在2020-2021学年新冠肺炎袭扰、就业形势极其严峻的情况下，土木工程学院创造了“就业率100％、签约率95.58%、国内外考研深造率38.12%”的佳绩，多位学子升学同济大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学等知名院校，或是进入中建城市建设发展有限公司、中铁建工集团等央企国企工作。而这份成绩的取得，离不开学院一直以来对于毕业生就业工作的高度重视。
北方工业大学土木工程学院长期坚持“一早二勤、三准四稳”的工作思路，深入推进就业六大工作法，即院系高度重视工作形成合力、早启动营造就业氛围、注重与用人单位深度融合校企合作共扩就业渠道、落实精准就业帮扶、开展一对一就业服务、依托行业优势推动定向就业、充分挖掘校友资源助力就业。另一方面，学院也通过开展考研冲刺及就业动员会等方式，帮助同学们坚定信念、脚踏实地，以积极向上的心态面对备考和求职。
去年6月，为进一步提升学院学生的就业质量，指导学生做好学业规划和职业规划，强化与用人单位的联系，土木工程学院“远航助力营”辅导员工作室积极着手开展2018级本科生和2019级研究生的就业准备工作，5-6月间，多次组织学生走进企业，开展实地调研和考察学习活动。
活动期间，工作室组织土木工程学院相关专业学生百余人，先后走进中国新兴建设开发有限公司、基准方中建筑设计有限公司、北京宏志国际科技有限公司等与学校保持长期招聘合作的企业单位，开展实地调研和考察学习活动，旨在帮助学生提前熟悉行业和企业发展现状以及用人单位对人才知识结构、能力素质等方面的实际需求，进而针对性完善自身知识体系和综合能力，进一步提升同学们的职场竞争力。
如今，2022年度就业工作已进入冲刺阶段，截至2021年秋季学期，土木工程学院已经组织宣讲会7场、走进企业调研洽谈签约5次。后期工作中，学院将继续深入推进相关工作，实施高效精准就业指导，助力毕业生求职远航、实现高质量就业。
拓展阅读：北方工业大学土木工程学院现有智能建造、土木工程、城市地下空间工程、建筑环境与能源应用工程以及工程管理五个本科专业，其中，城市地下空间工程专业和工程管理专业入选国家级一流本科专业建设点，土木工程专业入选北京市一流本科专业建设点、智能建造专业是全国最早开办此专业的8所高校之一。
学院坚持贯彻“厚基础、宽口径、重能力、求创新”的办学理念，培养了一大批优秀的专业技术人才。学院毕业生就业质量高，入职单位主要为建筑行业大型央企国企，如中国新兴建设开发有限公司、中建城市建设发展有限公司、中铁建工集团、北京城建远东建设投资集团有限公司、中国新兴建筑工程有限责任公司、中建一、二、四、八局各分公司等，毕业生长期供不应求，其良好的专业能力和综合素质得到了用人单位的一致好评。同时，学院每年均有一定数量的毕业生考入重点大学攻读研究生或出国留学继续深造。很多校友已成为国家重点建设项目负责人以及科研院所、设计单位、施工企业的负责人和业务骨干。
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注：文章部分素材来自北方工业大学官微、北方工业大学土木工程学院、软科、九派新闻
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