对于现在的很多年轻人来说，要积累15年的社保其实是非常难的。
毕竟在当今这个时代之下，不论是我们主动跳槽还是公司裁员都屡见不鲜。尤其是疫情发生的这几年，我国经济发生了翻天覆地的变化。线下实体产业仿佛受到了当头一棒，很多门店纷纷关门歇业，反而线上经济蒸蒸日上。

我们也发现，很多公司转型，从线下实体产业转变为了线上经济，力求能够寻得一线生机。对于我们普通人来说，能够在一个公司之中有着稳定的工作和收入，其实就非常重要了。在工作中对于自己的养老考虑，其实最首要的就是社保的缴纳。
如果有的人已经交够了15年不想再交钱了想存钱，此时可以断缴吗？

一、 基本养老保险缴费15年
我国早年间就已经规定了关于养老保险的缴费和退休金领取的相关事宜，并将此规定命名为《社会保险法》。这一条法律之中的第16条规定，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”这也让很多人就简单理解为缴费满15年就可以领取养老金，实则不然。

这是因为在人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划中指出，我国除了要进行延迟退休计划，还要逐步提高养老金缴费年限。也就是说，现在的养老保险缴费年限是15年，不代表明年或者在以后也是15年。我国的法律也是在不断完善的，会根据国情和人们的具体情况来调整。
如今，排除各方面工作不稳定的因素，大部分公司是可以给员工缴纳社保的，这样就支持了学生毕业就可以缴纳社保的条件。如果从25岁到50岁计算，中间有25年的工作时间。
只要中间连续缴纳社保，就可以在退休之后享受到退休金领取和医疗保险报销的双重福利。

只是对于年轻人来说，目前大多民营公司的发展都不太稳定，要找到真正“稳定”的工作是难上加难。
但是，社会福利面向整个社会群体，而不仅仅是打工人。虽然打工人想要节省一些开支，缴纳够15年就不用交了，但是国家和政策有自己的考量。
为了应对如今我国的老龄化社会即将到来的事实，国家已经在“十四五”期间对于养老事宜进行了新的战略方针的制定。我国养老改革主要是以小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾为主要目标，一点一点对养老事宜进行改革和推进，而不会“一刀切”。
举个例子，比如要延长退休年龄，不会直接从60岁改到65岁。

所以，在养老保险和养老金事宜不断修改的过程当中，当代年轻人有更多的时间去适应我国养老体系的变化从而做出改变。而年限的调整，也不会“拍脑门”。
当初的15年规定，也是因为1978年国发104号文件规定的工人、干部退休的基本条件是连续工龄满10年以上。所以，退休制度，才有了15年这个数字。

二、 15年后辞职断缴
虽然现在的退休概念和过去的退休的概念有一些差距，毕竟从前的退休大部分是针对于公务员、国营和事业单位的，但是如今有了更加宽泛的概念。我国正在不断完善对于全民范围内的社会养老体系的制定，由此也在过去几十年的行为之中，满足了众多老人对于养老的需求，也有了如今的退休制度。
但是，每个时代有每个时代的现实状况。
当今时代下的年轻人都面临着朝不保夕的日子，大多数年轻人不想工作，想直接退休。这并非是因为年轻人不愿意付诸劳动，而是因为如今的职业生涯和从前我们所做的体力劳动存在明显差别。在这个“内卷”和“996”遍及全中国的情况下，要实现对一个企业的“从一而终”，真的很难。

所以，工作不稳定，并非是年轻人不愿意在一个企业中一直待到养老，而是公司也会通过裁员来节省开支，纳入新鲜血液。就像曾经说过无论如何不会抛弃自己“兄弟”（员工）的京东总裁刘强东一样，在疫情出现之后、在经营缩水之后也不得不选择了裁员。
所以，15年的社保对于年轻人来说已经是奢侈，除非工作足够稳定。

所谓的“稳定”工作，无非是事业编、公务员和国企。所以，在每年数以千万左右的高校毕业生求职打工过程中，仍旧在千分之一的艰难录取率的前提下，也还是有人去考公务员。并非是公务员工资高，而是因为公务员足够稳定。
部分人之所以想断缴，一方面是想不工作，一方面是想多攒钱。
三、 医保缴费年限
有些人的社保是自费的。
尤其是在排除掉一线城市和新一线城市之外的地方，民营企业虽然数量也不少，但是在社会福利、公司福利方面并不健全。在996工作制人们的生涯中，每周的第六天工作其实就等于是加班。但是，在二线和三线城市的打工人之中，周六是正常工作日。

所以，很多这样的企业甚至都没有给员工缴纳社保，这种事情在小城市之中也是很常见的。这个时候，员工如果想要给自己争取一份养老的权益，就会自费缴纳城镇社会保险。顾名思义，就是所有的费用自己出，找代缴公司或者走城镇灵活就业人员的社保缴纳方式。
这种社保的缴纳成本要比在公司中缴纳社保多得多。
尤其是一些公司员工可能工资才3500元，但是社保就要1500左右。所以，这类人群如果想要在缴纳15年之后就断缴，其实是非常好理解的。但是，最大的问题是如果想要在退休之后仍旧拥有医疗报销福利，就不能断缴。

这是因为医疗和养老的缴费年限存在本质上的差距，而且养老保险是累计计算，而医疗保险是持续生效的，一般都在20年以上。所以，是否要缴纳15年社保就断缴，以及究竟要缴纳多少年才够养老，这还是根据个人的所在地区和具体资金状况来分析的。
结论
养老问题不止有养老金，医疗保险也是非常重要的一项。
更何况，不论是医疗保险的报销，还是养老金的累计金额越多越好，都是社保缴纳年限越长，费用越高，在退休时也会领取到更高的养老金。由此可见，如果条件允许，最好是多缴纳几年更好。如果你缴纳养老保险够15年了，会辞职断缴等退休吗？
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