如今的商业世界，
正在进入一个超越传统组织边界、岗位职责边界、技术范围的空间。
所有人力资源管理者，
都正在和将要经历一场与数字化新世界相互协调统一的过程。
管理者正在通过手机APP管理、审批、考核着全球员工
大
谷歌纽约办公室正在研究存放垃圾食品和健康食品对员工工作产生的关系
创
亚马逊公司所研发的手环可以追踪仓库里工人的手部动作，并且可以通过震动提醒工人提高效率
想
数字化时代正向智能时代进化！
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在这场数字化的冰雪之旅中，HR新星球的物种—DHR（DigitalHR）正在冉冉升起，包括数字化冰雪世界的形态、温度、和身处其中人们的应对和使命。
为了更多地探索DHR的管理实践，SAP SuccessFactors联合HRoot重磅推出HR的生存与进化数字化冰雪时代首部DHR之旅系列白皮书三部曲，以洞察、探索、实践、思考等多角度深入探讨DHR为人力资源管理未来所带来的转型与变革。
具体通过企业员工、数字化解决方案团队、数字化咨询团队、企业内部人力资源管理团队等不同角色和DHR有关的故事及意见表达，并对多位人力资源领域管理者进行了微访谈，一同探讨企业可能正在经历的一场奇妙的数字化冰雪之旅。
参与微访谈嘉宾：
让我们一起来开启数字化冰雪时代首部DHR之旅系列白皮书之《2018HR星球的进化与DHR大创想》，在本篇报告中您将收获：
◆ 融入多层次人力资源数字化进阶场景，感受人力资源管理的变革与进化
◆ 数字化时代迈向智能时代的进程
◆ 不少企业正在实践中摸索DHR管理的框架和构成
◆ 如何应用数字化合理提升人力资源管理投资回报和信任感
◆ DHR如何消灭组织创新和变革桎梏，为人力资源管理者解放组织权力配置，推动创新
◆ DHR关于“需要做些什么”的6大X构想
访问以下网址，即可立即下载报告：https://report.hrmarket.net/ResearchReportDetail_3Pk9voo0Iuz4V2Y73PK2lqD3Iuz4V28jIuk9n19lIuk9Xke9.hr
特别提示：
在DHR星球三部曲中的的第二篇报告中，我们会尽量通过描述员工、DHR、合作方所存在的场景和可能正在经历的一场不一样的奇妙数字化冰雪之旅，一起发现这一生态圈中每一个群体在这个过程中可以做些什么，发生怎样的行为和产生什么价值，员工的画像会是怎样的，大家的体验旅程会是什么，如何更好地进行员工旅程设计来减少人力资源管理决策和执行环节中可能存在的各种有意识或无意识偏见。这个过程中，DHR如果能将数字化工具利用得当，工具很可能会比人类更可靠和值得信任。
最后，我们将加上一份对关键用户群体的真实调查问卷，希望能绘制形成数字化时代下的DHR和她所在的星球。敬请期待……
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