众所周知，长期停薪留职的公务员，不管是因为什么原因，都会被定义为“吃空饷”，如果拒不上岗，就会被组织部开除公职岗位，以后和公职岗位再也没有缘分。
按各地自行实施的 “停薪留职” 政策规定，用人单位和职工双方还要签订合同，规定停薪留职期间的权利与义务。一般情况下， “停薪留职” 的期限为两年左右，只要到期就可以回到原单位，或者是直接辞职去私企工作。而长期停薪留职本来就不符合规定，没有任何政策和合同的保障。
对那些以长期 “停薪留职” 为借口的公务员，就会被定义为 “吃空饷” 组织部有权利要求其在规定的时间内返回原单位，如果没有合适的情况说明，就会作出违规的处罚规定，严重者甚至会被开除公职岗位。
根据相关规定，公务员在 “停薪留职” 期间，其职位和编制也会给予保留，且职级也可以按正常规定晋升，所以社保等福利待遇也可以正常在职情况缴纳。也就是说，公务员就算长期停薪留职，也不会对退休后的待遇产生任何影响。
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