近年来,国企招聘的热度逐渐提升,国家电网、辽宁烟草那更是热的一塌糊涂,不说别的,国家电网某年笔试和国考在同一天进行,你不懂这是啥意思?就是说白了,国家电网根本不惧国考会把他想要招聘的人抢走,因为电网的待遇实在是太好了。

辽宁国企一个月收入(辽宁地区各个国企薪资)(1)

相信国家电网和辽宁烟草的待遇大家都有耳闻,这种众所周知的薪资待遇我就不多说了,今天咱来说说咱辽宁的地方国企,你们的毛豆老师费劲巴力的给你们整来的数据,你们可得好好看为了这些数据,我白搭了好几杯奶茶呢。

辽宁国企一个月收入(辽宁地区各个国企薪资)(2)

从总体上来看,辽宁地区国企的工资并没有想象中的多,平均工资在3000-4000的范围波动,最低的大概在2500左右,这里要提醒一下广大的应届毕业生,现在大学生满地都是,在毕业找工作时候一定要脚踏实地,尤其是像国企这种单位,表面工资是很难达到你们心里价位的;不过你们仔细想一想,为啥工资如此“少”,每年还有数不尽的人削尖了头也要进国企?

如果真是待遇不好国企里的人为啥不离职?国企外的人为啥还那么想进?

辽宁国企一个月收入(辽宁地区各个国企薪资)(3)

重点来了

考国企为啥?就图个稳定的合同?图个铁饭碗?要是仅为了这些,那和考公务员有啥区别?

毛豆老师今天给你们细细的分析一下,你们考不考无所谓,但是我得说点个人观点:

1.稳定性:

国企里正规说法不叫“带编制”,也不叫“正式编”编制这个词仅适用于公务员和其他公职类。在国企里,大家全是“合同工”小伙伴们所谓的“带编制”,正规的说法叫“正式工”咋区分是不是“正式工”最简单的方式看你的劳动合同,合同上甲方如果是国企名头,那就是正式的。如果是XX劳务派遣公司,那么就属于派遣制的;

国企的“正式工”与公务员的“带编制”一样,都是国家承认存在的职位,如果不是极特殊的情况,国企是不会开除“正式工的”。

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2.日常福利:五颗星

国企在福利待遇这一块要比其他公职类岗位好得多,为啥?因为国企毕竟是个企业,虽然有国家政府的参与,但是它主体上还是一家企业,企业的好处在于,效益好,自然各种福利待遇就能上的来,平时给你发个购物卡、锅碗瓢盆、柴米油盐都是经常的事儿。

啥?这玩意才值几个钱?傻孩子,不当家不知柴米贵,你得知道,如果月月你家大米不用花钱,你得省下来多少钱,所以千万别忽视国企给的日常福利待遇,月月这么发,也不少钱呢;

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3.年终奖:我勒个去,星不够

国企有年终奖,我的天啊,公务员没有吗?有,但是没国企多;国企年终奖咋发。国家电网年终奖7-12万、中储粮年终奖在5-7万不等、国电投年终奖第一年1万,第二年2万,第三年3万……以此类推。。。我举例子这几个多一些,就算少的年终奖也都过万了;

除了年终奖,一些企业还有季度奖金、月度奖金或者N多种形式的奖金。

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4.社保:五颗星

国企的社保交的都是最高线,基本上都是按12%给你交五险一金,除了五险一金,像移动会有六险一金,烟草会有六险二金,邮政会有七险二金;总之,五险一金是最基础的,现在很多国企流行在五险一金的基础上增加补充医疗保险、大病险、企业年金等不同形式的福利待遇。

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5.工资:0颗星

说国企工资0颗星也对也不对,说对,是因为有些国企的薪资待遇每月大概在2000-3000元,工资看似不多,福利待遇超好。

说不对,是因为像中储粮每月大概4000-5000不等、多一点的电网每个月4000-8000不等。还有就是抚顺市国际工程咨询集团有限公司给出的工资大概在10-15万/年。

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国企工资可能真的不多,但是各种福利待遇、年终奖加一起要比市面上的公职类单位、私企好得多,你们觉得呢?

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