近年来，会宁县严格执行组织程序、落实发展党员规定，强规划、强机制、强职责，不断在考察培养、入党程序和工作纪律上下足功夫，助推发展党员工作提质增效，今天小编就来说说关于支部三个能力提升行动问题台账?下面更多详细答案一起来看看吧!
支部三个能力提升行动问题台账
近年来，会宁县严格执行组织程序、落实发展党员规定，强规划、强机制、强职责，不断在考察培养、入党程序和工作纪律上下足功夫，助推发展党员工作提质增效。
强规划，立起“培养线”
强化分类储备。全领域开展摸底调查，紧盯大学生村干部、产业工人、青年农民、高知识分子、新就业群体等重点领域，对于政治上追求进步、日常表现优秀的同志，要求党组织主动靠近、定向引导，从思想上宣传、从政治上感染，由“等我入党”变“我要入党”，及时建立入党积极分子后备人选、入党积极分子管理库，在源头上拓宽壮大后备力量。强化帮带培养。推行“2 1”结对培养制度，落实党委班子成员联系党支部制度和党员领导干部包村帮带机制，明确1名联村领导和1名支部委员作为培养帮带人，强化“立体接触”，定期深入考察对象工作生活实地，察其言观其行，多维度动态考察，确保发展党员工作有人抓、有人管、有人跟。强化党性锻炼。充分利用红军会宁会师旧址、大墩梁红军烈士陵园、慢牛坡红军烈士陵园等县内红色资源，加强教育培训，通过组织考察对象参加主题党日、参与支部分配服务活动等方式，在理论学习中看学习实效，在一线实战中看现实表现，在为民服务中看模范作用。
强机制，立高“标准线”
全流程纪实保程序。制定《会宁县发展党员工作全程纪实办法》，对发展党员工作实行全程纪实管理，做到每个环节有据可查，每个步骤有人把关，使发展党员工作由“结果监督”向“过程管控”转变，确保发展党员透明规范、源头可溯。全方位审查堵疏漏。制定《会宁县发展党员联审工作机制》，强化党支部、基层党委和县委组织部三级把关作用，落实县级执纪执法部门政审联审联动机制，细化审查内容，确保程序不少、质量不减、标准不降。全领域督导促整改。推行发展党员预警机制和定期调度调剂通报机制，以基层党（工）委为单位建立发展党员动态管理工作台账，对1年以上未发展党员的党组织进行挂号监管，每季度开展督促检查，每半年结合党内统计和全国党员管理信息系统维护工作，对各行业领域发展党员工作情况进行分析研判，确保程序规范、步骤严谨。
强职责，立严“纪律线”
明确责任主体。按照“谁发展、谁负责，谁审查、谁负责”的原则，明确基层党组织书记、组织委员、培养联系人、谈话考察人、政审联审人及党支部、基层党（工）委等职责，做到层层明确责任主体，环环扣紧责任链条。细化追责情形。聚焦“培养不力、发展断层、把关不严、工作失职、违反程序、弄虚作假、优亲厚友”等问题情形，县委组织部成立工作专班，严格抽查审查基层发展党员工作，坚决杜绝违规违纪现象。严厉开展问责。落实发展党员全程问责制度，针对不同违规情形和责任主体，强化发展党员工作绩效考核和责任追究，对于私自降低标准、弄虚作假、严重违反入党程序的党组织及其相关责任人，依照党规党纪追责问责。（李奋强）
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