社保知识，小龙虾每日分享第604期，欢迎关注！
有网友表示：“自己今年准备退休了，计算养老金的时候发现，无法安装特殊工作提前退休，单位没有申报特殊工作，还能申报吗？”
什么是特殊工种，许多人都存在“自以为是”，并不是自己认为是特殊工作就是特殊工种了。
简单地说，岗位是不是特殊工种岗位，由行业部门行业说了算，行业部门会将所有的特殊工种岗位编写在《特殊工种名录》。
目前，我国的特殊工种主要分为两大类：
第一类是视同特殊工种：在国家（当地）没有实施特殊工种备案制度之前，有实际特殊工种工作的。证明材料主要是档案资料中填写的工作经历等。
第二类是实际特殊工种：在国家（当地）实施特殊工种备案制度之后，备案且有实际特殊工种工作的。
法律文件依据：《人力资源社会保障部关于进一步加强企业特殊工种提前退休管理工作的通知》（人社部发[2018]73号》文件。
该文件要求建立全国统一的特殊工种岗位人员信息库，原则就是企业申报、属地审批、部级备案。
有特殊工种岗位的企业，每年需要在互联网上申报特殊工种名录、用工人数、人员名单、工作时间等信息。
只有单位申报、审批完成以后，员工的特殊工种身份才能够确定，最终以特殊工种身份提前退休、折算工龄。
网友退休的时候发现单位没有申报特殊工种，自己无法按照特殊工种提前5年退休。
一般情况下，正规单位很少会出现这种情况，尤其是国有企业，私企也很少有特殊工种的说法。
以特殊工种身份退休，需要从事特殊工种一定的年限，至少8年。但是系统是无法补办的，国家也不会允许随意添加8年的特殊工种经历。
实际上，各地区都在收紧政策，减少相关人员。即使现在企业申报，且被批准了，也只能从目前算起，以前的无法计算。
这里指的主要是特殊工种的第二种类型，如果是备案政策实施前的特殊工种经历，档案中有证明材料依然有效。
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