之前在单位上班工资不是很高,她生完第二个小孩后,辞职在家不去单位上班了。她不甘整天在家里带小孩做个全职太太,无所事事,于是和家里人商量,经过和亲朋好友、三姑六婆等认识的人都去借了,才借得13万元。选择在刚新开发的几个楼盘比较集中的社区,开了家日用五金杂货店。

五金店留不住员工(她辞职开了家五金店)(1)

五金店留不住员工(她辞职开了家五金店)(2)

她老公是个小小的公务员,收入也不高,家里又有两个小孩子,两个老人要赡养,如果单靠她老公的工资来养5个人比较吃力,小孩慢慢长大了,花的钱也越来越多。她也是考虑过好久,为了减轻老公的负担,才决定开家五金店的。

五金店留不住员工(她辞职开了家五金店)(3)

租下铺面后,她着手去寻找各类五金产品的供货商,店里大大小小的事情都经过她的手,她万万没杨到,创业开家店,手续这么麻烦,管理起来这么累,加上又带着刚出生不久的小孩,一天忙下来累得不成人样了。

五金店留不住员工(她辞职开了家五金店)(4)

五金店留不住员工(她辞职开了家五金店)(5)

想要店里的生意好,必须和本地的几个水电安装电工们搞好关系,赊货给他们拿去工地或者居民家安装,等到他们结回款后,再结拖欠她的货款给她,有时长达3-5个月才结得一单货款。但是也没办法,她知道如果不和电工们合作,根本没什么生意,甚至会亏本。

五金店留不住员工(她辞职开了家五金店)(6)

五金店留不住员工(她辞职开了家五金店)(7)

作为普普通通九零后宝妈中的一个,她也是玩手机长大的,对移动互联网还是比较熟悉的,她用微信组建了一个五金杂货群,凡是附近几个小区的业主,来她店里买东西的,愿意加入她的微信群的,购买的都有一定的优惠。平时她的老爸老妈也来帮看店,在微信群里的业主只要在群里说要购买五金产品的,她就送货上门,加上她为人诚实,卖的产品便宜,服务到位,深受业主们的青睐,加入她的五金杂货群的业主有两百多人了。只要她用心经营好这两百多个业主客户,可以肯定给带来稳定的收入,收入比上班还高,并且还很自由。(创业有风险,创业须谨慎)

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