能长期耐烦、修炼到一个单位的“笔杆子”，说明有一定的能力和本事。如果想有所进步，还要对人性有一定的洞察力。选萃近期读过的22句话，供大家参悟。
1.社会是个大熔炉，在你没进去的时候，一切是棱角分明，可是一旦进去，棱角就不能那么明显了，太过明显的棱角只会让你体味更多的人情冷暖与世态炎凉。
2.人应该有自知之明，重在找准自己的位置。只有这样，才能调整好自己的心态，如果找不准自己的位置，摆不正自己的心态，必然看什么都会觉得别扭。
3.你有钱、有势、有身份、有地位，别人结交你，能有所得，而你穷得什么都没有，别人求什么？难道求和你一起吃苦吗？因此不要骂别人趋炎附势，这是最正常不过的人性。
4.做人如果能做到责己从严，责人从宽，不争强好胜，就会少招怨恨。
5.决定做这么一件好事，就不要指望着别人的感谢，因为忘记感谢是人的天性。如果你期望别人感恩，多半是自寻烦恼。
6.你可以得罪忙人，因为忙人没时间跟你计较；但你千万别得罪闲人，因为闲人有的是时间跟你周旋。特别是你明知道对方很闲时，千万不要随意批评他，否则，他就会想方设法让你好看，去证明自己一点儿都不闲。
7.只要你相信自己做的是对的，就不要在意别人怎么说。做你认为正确的事——因为你反正会受到批评。你会因为做了某些事被骂，也会因为什么都不做而被骂，结果都是一样的。既然如此，为什么要困扰呢？
8.我们应该对批评抱着一种原谅的态度，特别是源于嫉妒的批评，要理解对方心中的郁闷和难受。
9.没人喜欢被人指使和命令。这是我们应该了解的人性。被人指使和命令与被人批评一样，绝不是令人开心的事情。
10.懂得人情世故的人，如果想让别人做事，通常不会采取命令的方式去指使，而常以提问的方式来建议。这样做一方面意在保护对方的自尊，避免冲突的发生；另一方面可让对方乐意接受意见，方便彼此合作关系的建立。如果彼此的关系本来就不算太好，无礼的命令和指使会增加对方的不满，导致长久的怨仇，即使这个命令可以用来改正对方明显的错误，也不会让他接受。
11.人情似纸张张薄，世事如棋局局新。
12.人们在面对人生现实的时候表现非常矛盾：一方面鄙视趋炎附势之徒，而另一方面自己又不得不趋炎附势；一方面看不惯富贵者的得意姿态，而另一方面又希望自己也成为得意的富贵者。
13.我们没有必要自以为高尚，而鄙视那些趋炎附势的人。须知世间人情，自古以来，莫不如此。权力、财富和地位，这本是世俗人生最现实的追求。人们对于有权、有钱、有地位的人趋之若鹜，是再正常不过的事情。
14.只会抱怨世态炎凉的人是无能之人。其实人只能怪自己不够强大和谨慎，才招致了冷遇，错在自己身上，何必去怪别人。
15.你要记住，自己本就处于炎凉之中时，更应该收敛锋芒，低调处事，莫抱怨，莫伤人。即使别人有意无意地挑衅，最好也不要理会。毕竟如果在前行中遇到了阻碍，让你不能顺利度过前面的障碍时，你能走的路只有两条。一是放下你的尊严和身份，暂时选择一个较低的起点重新开始。此时，只需忍耐一时，你可能有很大的机会实现自己远大的报复。另一个就是你只能“昂首挺胸”地被淘汰出局，因为已经处于弱势的人非要高调的话，免不了被人雪上加霜。那么，你将终生与自己的远大目标无缘。
16.没有人愿意成为他人的一枚棋子，自尊总让人期待他人的仰慕和尊重。抱怨的人总会把厄运或责任推到命运或者其他人身上，却从未想过让自己拥有改变厄运的资本。
17.如果你感觉现在的工作并不快乐，而且觉得上司或老板无视你的辛苦，问题很可能在于你不够精明。你努力工作了，并不代表为公司创造效益了。如果你仅仅是在职场上做一个“苦力”，那么你加薪和升职的可能性就太小了。一个聪明人不仅要努力工作，还要把能力体现在明处，这样才能让自己在职场中行走自如。
18.人性最本质的一面都是忠于自己的，“我”是每个人心中的宗教，一个简单的“我们”，增加的是一份难得的亲密感。年轻人想有好的社会关系，首先要经营周围的人际关系，这时要注意到“我们”比“我”要强大，当“我们”取代“我”的时候，它所焕发的力量将是无限的，更是不可估量的。
19.人有亲疏之分，人性却是一样的。人性讲求的原则是相互的。
20.古语有云：“不患寡而患不均。”求公平是最基本的人性，你有的我也应该有。人都要求公平，不平则鸣，甚至不平则反。
21.人都有利益需求，做事情难免会有功利的时候，这不可否认，但这并不表示人永远充满功利性而没有崇高感。人性不是单纯的光明，也不是单纯的阴暗，它既有崇高的一面，也有低劣的一面。当人表现出崇高感时，就不要诱使他走向功利。当人的正义感、使命感、责任感等崇高感散发光辉与魅力，而没有想过得到利益时，就不要用金钱的声响去打扰心灵的宁静和平和。
22.人们总是会产生这样的心理：试图将自己的思想灌输给对方，进而试图驾驭对方，而当对方也试图这样做时，则会被我们指责为自私。这是人性的弱点。
“公文选萃”头条号整理自《别人不说 你一定要懂的人情世故》
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