在改革开放初期的时候，高考难度就像千军万马过独木桥，几乎达到了万里挑一的程度。
随着大学的扩招、扩建，大学招生名额大幅度扩大，本科生就不是稀有动物了。
到了今天，几乎家家户户都有本科学历的亲属，大学生都烂大街了。
很多大型的跨国企业的招聘要求也从985本科毕业，变成了985研究生毕业。
研究生刚毕业的工资，和本科生差不了多少，那为什么每年都有几百万人争着抢着去考研呢？
研究生的含金量到底有多高？
考公务员比本科生更容易，待遇更高因为公务员属于金饭碗的职业，所以每年考公务员的人数远远大于岗位数。
而且一个岗位可能有上万人同时竞争。
研究生报考公务员，竞选的岗位有门槛，把一大批本科生拦在了门外，竞争压力较小。
而且，本科生能报考的岗位不多，均为市、县级以下的公务员。
但是研究生可以竞争省级、省市重点部门的岗位，差距就从这里拉开了。
而且研究生公务员的待遇比本科生更高。
如果说普通本科毕业的大学生，起码要在岗位上熬三年才能升职为副科级；那研究生一旦上岗就是副科级待遇，两者根本不在一个层次上。
在我国，大部分城市都有人才引进政策。由于当地人才流失严重，高学历人才每年都在减少。
这时候，当地政府就需要采取措施减少人才流失，想方设法留住人才。
因为本科生人数远大于需求量，所以普通本科生是享受不到人才引进待遇的。
研究生能享受到的待遇有：住房补贴、孩子优先入学、生活补贴等等。
不管在什么地方，研究生总是会比本科生更受政府和企业欢迎。
像腾讯、阿里巴巴等一些知名的大企业，能入职的员工大部分都是研究生学历。
虽然也有一些大专生、本科生入职，但是都属于凤毛麟角，除非是特别优秀，不然面试官是不作考虑的。
像一些比较重要的职位，例如经理级以上的职位，招聘要求之一就是拥有研究生学历，本科生连应聘的资格都没有。
同样的，研究生的升职也比本科生更快。
在能力相同的情况下，研究生比本科生优先升职，而且待遇也比本科生更好。
如果是师范类专业的学生，而且想要评定中学一级教师。
普通本科生需要从事教学工作五年以上，取得中学二级教师任职资格，并从事中学二级教师工作四年以上。
博士研究生毕业，或硕士研究生毕业后并从事教学工作三年以上，经考核合格可认定为中学一级教师。
从评定标准来看，研究生比本科生的升职道路平坦了不止一星半点。
总而言之，本科生可以享受的待遇、优待，研究生全部都有；研究生可以享有的待遇，本科生很难享受得到。
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