劳务派遣作为劳动合同法规范的一种用工方式，是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式，今天小编就来说说关于申办劳务派遣许可证流程?下面更多详细答案一起来看看吧!
申办劳务派遣许可证流程
劳务派遣作为劳动合同法规范的一种用工方式，是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣用工的优势
1、舒缓企业资金压力，降低用工成本。
比如有些企业或工厂因为季节性的需求，需要招聘大量的工作人员，或者因为赶货期间，需要更多的人手，这时候灵活用工的优势就显现出来了。
2、用人便捷、提高企业效率。
用工企业与劳务公司签订用人需求协议后，不需要招聘员工，节省了企业招聘员工的时间，减少了招聘时间和成本，从而提高了企业的就业效率。
3、降低企业管理成本，实现企业用人而不管人。
劳务派遣经营许可证、申请许可证，申请办理材料清单如下：
1、劳务派遣经营许可申请书（申请）
2、营业执照副本复印件
3、法定代表人身份证复印件
4、注册资金验资报告（或上年度财务审计报告）
5、房屋租赁合同（带消防验收合格文件）
6、公司章程（最新）
7、劳务派遣公司管理制度
8、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
9、劳动派遣合同书
10、办公设施设备、信息管理系统清单（好工友劳务派遣信息管理系统不仅可用来办理劳务派遣许可证审核，也可以做员工管理。）
11、劳务派遣人员名单
12、经营劳务派遣业务单位派遣情况统计表
13、注册资本，实缴不得少于人民币200万元；
14、独立办公服务场所，面积不属于100平方米；
15、基本办公设备：电脑、打印机、复印件、电话、档案柜、网络设备、网络服务等；
（备注：各地有各地的要求，以当地办理要求为准。）
我是好工友劳务派遣信息管理系统，劳务派遣管理就用好工友！
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