要回答采购员这个岗位是否有前途，需要解决两个问题：
第一个问题是采购员主要是做什么的，在企业内部的重要性和地位如何？
第二个问题是这个岗位未来是不是会长期存在，它的职业发展路径又是什么？
以下我们就分别就这两个方面，来分析采购员是不是有前途这个问题。
因为很显然，如果采购员在企业内部的重要程度高、地位也高，还会长期存在，有比较高的职业天花板，那就必然是一个很有前途的职业，否则，就不算是一个有前途的职业。
大致来说，采购员可以分为两大类别：
一类是诸如生产制造企业、餐饮企业、零售企业等需要大量采购原材料或商品的行业的采购员，这一类企业，可以说上游的供应商所提供的原材料和商品，是企业经营的命脉。采购在公司里的重要程度和地位，也就可见一斑了。
这类企业的业务链条上，毫无疑问，采购部门和功能是其中非常重要的一环，采购员这个岗位，也是企业里最核心最重要的岗位之一。
在这种类型的企业里做采购，符合我之前一直讲的，找工作要希望能够拿相对高薪有发展前景，一定尽量待在企业主价值链上的核心岗位的要求。
另一类是诸如互联网行业、金融行业等提供虚拟产品或者纯服务的行业和公司，不需要从供应链的上游采购原材料或产品，采购部门主要负责内部办公和保障类的物资和服务的采购，比如各类办公设备、办公电脑、员工福利等。
这一类采购，就不在公司业务的主价值链上，属于公司辅价值链上的辅助性职能，在公司的战略地位上，就要小很多，岗位重要程度自然也就比较低。
可以说，只要还有供应链上的分工，只要还需要用各种原材料制造商品，需要采购商品进行终端销售，就一定会存在采购这个职能和采购相关的职业和岗位。
这样看来，从整体来说，采购员这个岗位，至少在可预见的非常长的未来里，都将长期存在；
但从微观上来说，因为采购员对专业性要求很高，对于我们前面一部分提到的生产制造企业来说，采购的经验也只能在本行业里有用，比如一个做汽车行业采购的，就没办法跨行去做服装制造行业的采购，因此，采购员职业的前途，还要看所身处行业的前途如何。
而从职业发展路径来说，在采购这个职能内部，可以从专员、主管、经理、总监进行晋升，也可以走专业路线，从初级采购员、中级采购员、高级采购员及采购专家这个专业序列进行晋升，这是绝大多数人的职业发展路径。
在采购属于公司重要的部门和功能的行业和公司，采购部门的最高负责人，也可能进一步晋升，直到成为副总、总经理等。
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