小李子有一件急事，需要向领导报告，让领导做出决定但是老总正在开例行的周会。所以他通过企业微信给老总发了一大段的文字。过了半个小时之后，领导简单回复了一个好字。小李子卸下重担，很快就把事情处理好了，然后准点下班走了。当会议结束之后，老总反而打电话给小李子。追问起了事情的处理进度，而且领导显然很不满意他的处理。小李子就很纳闷，明明领导说得好，为什么还如此生气呢？
当职场人所处的职位越高，他们所接触到的工作事务就越多越繁杂，而且不喜欢用微信来处理公务。很多时候只是简单回复一个好字。从常规的逻辑来看好表示同意批准、知道。但领导所说的一个好字并不意味着这一单一的意思。这个好字需要我们去揣摩、思考。
一、告知领导的事项，不用回复
比如你通知领导：“下午4:00开会”，领导回复“好”代表他已经知道了这个事项，而且他会参与。如果领导给出其他的答复，比如说，我有安排，我有事参加不了等等，这就表示了他已经终结了这一事项。你没有必要去回复他了。在职场里面或者日常交往里面，别人回复你一个好字。从侧面来暗示其实他想终止对话了，也不想和你再啰嗦。
二、请示类事项，要礼貌性结束
如果是向领导请示工作，领导回复一个好字，代表他知道了已经审阅了这一条信息并且已经同意。但这种同意会划分成三种类型。第一种是：我同意了，你去做吧。第二种是：我知道了，我会关注这一事情。第三种是：我大体同意了，但是具体的细节你还要进一步的汇报给我，我也会持续留意下去。所以在接下来的回复中，你不仅要应答领导，同时你接下来要做的步骤汇报给他。最好能把当前的事项进度也做汇报。不单单要礼貌性的中途终止这段对话，而且后续还要持续汇报工作状态，让领导知道你这个下属做事靠谱，让他为你感到放心。
三、重要事项
有时候我们遇到一些很重要的事情。为了让领导了解来龙去脉，我们会绞尽脑汁把事情都集中在几百字的文字上。但领导有时候只是会草率的回复我们一个好字，这并不代表的领导完全同意。有时候领导很忙，对于你这几百个字甚至是基本没有看就回复你一个好字。他暂时回复一个好字，代表着他已经大体的知道了这一件事。也暗示着你需要持续去跟进这件事，遇到重要的节点要向他汇报。这样才能让领导感受到踏实，而且你让他感觉到自己对任何事项都有把控感。
有人曾说智商只能预防失败，情商才是。决定成功的关键因素。细节不能决定成败，但能防止功亏一篑。
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