方式方法丰富多元，推动岗检更加全面深入；坚持回归本质，真正将岗检落到岗位责任制上；全面客观评价，实现对各单位管理绩效精准画像；强化二三级领导人员管理追溯，传导责任压力，是兰州石化新岗检取得的主要成效。
兰州石化紧紧抓住“岗检”这个“传家宝”深化传承创新充分考虑各单位工作范畴、业务属性、管理特点通过各层级领导人员访谈“六个一”跟单测试等多维度、全方位、全链条
把脉诊断
各单位管理运行的系统性问题
且看新岗检“新”的奥秘第二报
（来源：兰州石化）
西固区融媒体中心
排版：王馨
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