上班族真的是不容易，俗话说——活之不易，伴君如伴虎啊！近日就有一个”贴心“秘书含泪告别了辛勤奉献8年的职场单位。秘书，无论工作多优秀，也难逃职场这点潜规则。
当事人是一名姓于的女士，从事秘书8年了。一天经理突然拍桌子大声道：”完了，完了！这事办的太冲动了！我怎么能这么糊涂呢！哎呀，这可怎么办。。。“正说着，身边的秘书于小姐听到便急忙赶来询问什么事情。
原来经理怀疑一家供货商价格便宜质量一定弄虚作假，骗自己，于是一气之下发通知改变合约，并骂对方是骗子。结果找了很多家一对比，发现一场误会！其他的供货商价格都比这家贵，而且质量多少都有问题。
经理悔恨不已，痛恨自己太冲动。急得来回踱步，并对于秘书说：”把电话找出来，我要跟对方亲自道歉。“
于秘书一听，便笑着对经理说：”不用了，那个不合作的通知书我没有发出去，还在我的邮箱了存着呢。我是怕你太冲动。“
”没发出去？”经理惊喜的问道。于秘书见状便更加高兴的说道：“是的，您放心吧”。
经理如释重负，停了半晌，突然问道：“我不是让你立即发吗？”
于秘书听完回复道：“是的，但是我猜您会后悔的，所以压下来了”
“压了4个星期？”经理询问道。
“是的，您没想到吧”于秘书回答道。
“我是没想到”经理低下头，打开电脑查看记录。“可是我让你立即发，你怎么能压着呢？最近欧美进口的那几封邮件你也压了？”
“我没压，我知道什么该压，什么不该压”于秘书笑着回答道。
“我做主你做主？”经理竟然霍的站起来了！指着于秘书责问道。就这样，于秘书被记了小过。于秘书觉得好人没好报，心中不满，于是去销售部门找主管诉苦，请求转部门。结果销售部门孙经理连忙答应，并让其回去等消息。第二天，于秘书便收到了一份紧急通知——您被解雇了！
受到解雇通知的于秘书很诧异，明明是救了公司，怎么最后还落个这样下场？最后于秘书对其朋友诉说这一事情，这位于秘书的朋友听完后便说出了这里面的奥秘——职场潜规则。即职业道德与职业伦理。
作为秘书私自将上级的命令私自压下来长达4个星期。如果允许这样的“暗箱操作”存在，那岂不是秘书成为了经理。以后交代事情谁还会放心？
再者，自己部门的事，跑去别的部门领导那里去说，这工作的忠诚又在哪里呢？如果孙经理留下他岂不是跟现在的经理“对上了”。
哪个领导不会想，今天你背着领导来我这告状，明天会不会到其他领导那告我的状呢？
就这样，经过这名朋友的分析，于秘书也觉得有些道理。毕竟于秘书错在不懂得人性，更不懂得职场伦理。但是又无法接受这样残酷的事实。难道于秘书真的错了吗？
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