实话实说，很多同学对岗位的认识还是很模糊的。
但是恰恰岗位对于一个人的职业生涯又是那么的关键。
今天，我就给大家盘盘工地上的那些岗位、部门！
看看你究竟适合哪一款？
工地上名副其实的核心部门；
最苦逼的就是这个部门；
通宵打混凝土，晒成黑鬼的也是这个部门；
天天喊着提桶的还是这个部门；
项目经理产出率最高的仍然是这个部门。
晋升路线：
施工员→工程部副部长→工程部长→生产经理→（总工）→项目经理
主要负责项目上的施工方案，施工图纸、技术报表、设计变更等工作。
其实施工技术不分家，很多工地都把工程和技术揉在一起，叫工程技术部。
技术员下工地没有施工员多，因为有很多内业要做。
晋升路线：
技术员→技术部长（也有叫工程技术部经理）→总工→项目经理
做的事情比较杂。
比如做工资表啊，请保洁阿姨啊，上级领导接待安排啊，买烟买酒买办公用品啊等等。
简而言之：后勤保障 人力资源
综合办成员一般由两部分构成：
文科专业入坑的同学 项目上领导的家眷
晋升路线：
办事员→综合办主任→项目书记
顾名思义，做试验滴！
玩泥巴，测测混凝土的坍落度；
做试块，圆柱体或正方体的泥巴糊；
送试块，把之前压好的试块放在标养房一段时间后，送到质监站进行试压检测；
取报告，去质监站把试块的检测报告取回，及时送给工地资料员。
别看强老师写得很轻松，其实试验员的工作也很辛苦，而且职业天花板也相对较低。
晋升路线：
试验员→试验室主任→。。。
新来的一般举个大尺子打点；
年龄大的负责看水准仪、经纬仪读数；
房建项目还好，相对没那么累；
要是野外项目，比如公路、铁路工程那可是相当遭罪。
苦逼相当于施工员，晋升却远不如施工员。
晋升路线：
测量员→测量队长→。。。
注：试验员和测量员都隶属于技术线条，一般接受总工的领导。
但是他俩当总工的概率较低。
总工大概率出身于技术员、施工员。
曾经听过一个段子：
问：测量员干了10年后会成为什么？
答：有10年工作经验的资深测量员。
不对！！重说！！
安 监 部主要是负责工地上的安全滴！
平时的工作就是去工地巡查，看看施工现场是否存在安全隐患。
拍拍照，发发整改通知单！
回到办公室也有很多内业要做，而且还要负责项目上的安全教育。
几乎每个工地都有这样的标语：
安全第一，预防为主！
如果没预防好，你说这事儿第一个怪谁呢？
随便给你搜个事故调查报告：
晋升路线：
安全员→安监部长→安全总监
在工地经常能听到这样一句玩笑话：
“你一个小小的物资部花了我们整个项目一大半的钱”。
没错，什么材料的购买啊，设备的租赁啊，设备物资的维护、管理啊，设备资产盘点清理啊等等，这些都是物资部的任务。
设备物资部有个非常不错的优点，我小点声告诉你：
“有灰色收入”！
晋升路线：
材料员→物资部长→项目副经理
对上，跟甲方要钱、签合同；
对下，给分包单位算钱，以及投标等相关工作。
说白了，就是项目上的成本控制！
内业较多，也很辛苦，尤其是月末搞结算的时候。
强老师比较喜欢这个部门：
上升空间好、有技术含量、晒不黑，出了质量问题、安全事故还不担责任。
晋升路线：
造价员→商务部长→商务经理→项目经理
也是跟“钱”打交道的，但是跟上面说的商务部完全不同。
商务部是算量的，财务部是算账的。
对外，在项目上负责打钱，收钱；
对内，给咱们施工人员发工资，报销；
晋升路线：
会计→财务经理
对工程文件资料收集、整理、筛分、建档、归档等。
强老师自己干不了这个活，我自己的屋子都整理不明白呢，更别提那么多的工程资料了。
工地上的资料员女生会多一些。
一般情况下，项目上的资料员隶属于工程技术部，规总工管理，但是很难当上总工。
好了，工地的岗位差不多就盘到这了。
你想走哪条晋升道路，评论区见！
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