害人之心不可有，防人之心不可无，这句话，在职场上务必牢记。职场就是一个竞技场，每个人都可能成为我们的对手，即使是平日合作很好的同事，有可能正在因为职场利益纷争而成为我们的对手。那到底职场上有没有“真正的知己”呢？同事能成为好朋友吗？扒职场继续说真事，扒真相。
女主角陈媛媛职场打拼多年，一直相信职场有真正能交心的好朋友。她无论在什么地方工作，都能够找到几个聊得来的同事。媛媛不仅学历背景高，工作能力突出，还是分得到老板的赏识，因此，薪酬比同级别的同事高出不少！可是最近，老板突然把她叫到办公室，生气的质问他：为什么要把薪酬透露给别人，以至于引起了公司好几个同事的不满，纷纷来找领导要求加薪！这突如其来的质问，一下把让媛媛也弄蒙了。自己的工资多少，并没有给同事大肆宣扬，只是给自己在部门里最要好的那个同事说过。没想到，这个职场好友却第一个跑来找领导要求加薪。为此，媛媛付出了不少代价，对她职业素养的质疑，使老板对她的态度一落千丈。
职场中与同事之间的关系，是典型的竞争与合作交织的关系，这决定了它不同于生活中惯常的人际关系。职场同事间的关系沾染着浓浓的竞争意味，特别是在一些规模不是很大的公司，或者是在一个大部门中，这种关系的本质也是时时充满了竞争的意味，所以，职场中的同事往往很难成为知心的好友。
其实，与其说职场很难找到知心好友，不妨说这样做更不安全。因为，当某个职场利益出现时，由此带来的纷争，可能会让原本关系不错的同事出现意想不到的竞争。这就是为什么很多人，在职场中常常感觉，上学时交的朋友更单纯，也最交心，而到了工作中，很多同事虽然平时也很亲切，但是很多心里话，还是不敢说。
【扒职场总结】建议大家，在职场中的同事关系要把握远近的分寸，不要误入禁区。大家在一起谈天说地可以有，聊聊最新的电影，说说近期的热点八卦，或者家庭生活，男女朋友都可以，但话题中一旦涉及工作的内容，最好不要多言啊~~
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