前几天发的一篇文章引起评论区网友讨论,而讨论的焦点却偏离了文章重心,不得不说网络的风刮得快,一不小心,一些人都会被带进沟里。其中讲到精英,很多人觉得精英一定是在北京有房的,甚至有觉得还要有户口的才算。嘿,这是抖音看多了吗?一来能在北京买房的已经接近财务自由了,极少数;二来对精英的定义过于狭隘了,为什么一定要以财物来论呢。客观理性的精英定义更应该:在各行各业工作中表现出色,为社会和国家做出出色贡献的人们嘛,可能是老师、医生、大巴司机,难道他们一定要买得起房子。突然觉得单一的价值观太局限了,这是思想的束缚,束住了开放的胸怀。

企业价值观如何落到实际工作中(价值观不能单一财物化)(1)

文章评论

单一的价值观,很不好。前些年,大家除了看一个人的成功不仅仅是挣钱多少,还有其它方面的成绩,而近几年,似乎一切都量化了,以经济衡量的单一标准。这让我想起了曾经有一个数字品牌(珠峰高度)广告“XX钛金手机 成功男人的标志”,虽没有讲成功就是事业的成功,但是用名人明星,这就已经是明显的标签,那么除了这些极少数的“上流”外千千万万的人都是失败的?!他们在各行业做得出色,顾家爱家人有责任,这就是一种成功!为何如此狭隘的定义呢。

企业价值观如何落到实际工作中(价值观不能单一财物化)(2)

万科王石先生

企业价值观如何落到实际工作中(价值观不能单一财物化)(3)

广告截图

话说回来,做人的成功不能单一以财物论,做品牌也一样不能仅仅以体量论,大就是牛,品牌之所以是“品”和“牌”,就是除了有牌子,还要有品,品质、品德、品格,这里面有最基础的质量保障,还要有对社会的责任和担当,对弱者的关顾,促进残障人士的就业,坚守信仰,如此才是真正的品牌。我们能在网上看到一些有财力的明星人设崩塌,就是如此,个人品牌是有问题的,那么说说 他是成功的吗?从财力上看,绝对成功,但是家人、朋友看得起吗,这是真正的失败。

再说回商业品牌,为何我们中国的品牌鲜有在世界上受到瞩目的,中国企业在世界500强中多有上榜,四大行,三桶油,城建投行等国央企世界500强,但是在世界品牌价值榜上却鲜有他们踪迹呢品牌价值500强,这就是原因所在,有牌而品有缺失。在我们国内,社会认知少,也缺少选择,看似很牛,真到了国际上与全球竞技时,比的就不再只是体量和牌,还要比品,百姓讲是威望。

企业价值观如何落到实际工作中(价值观不能单一财物化)(4)

2022世界品牌价值500强

国际企业很多在选伙伴或代工厂时,都会调查和要求代工厂对员工的福利和待遇是否够好,甚至会要求提高到与委托方一样,这就是对“品”的要求。

而反观,拼某平台“砍一刀”,9.9元抢车抢手机,如此手法挑战道德底限,还有打色彩擦边球的小黄鸭脖子,还有打航空事故的地产商,如此无良无德,在国人悲痛之时,还有这等心思,这是妥妥的德行缺失,而这样的企业,却道个歉又正常了。如果我们社会对他们的要求不再只是体量和牌,相信他们不敢如此造作,因为一旦德行有失,将被社会唾弃,失去的将是好不容易积累起的品牌,这不值得,他们肯定不会再“以品牌试德行”。

企业价值观如何落到实际工作中(价值观不能单一财物化)(5)

似乎说得远了,哈哈。不能说我们国人健忘,或者包容,或者监管宽松,只能说是发展原因吧,又或是一个发展的必然阶段,只是希望能够更快的跳过这个容易滥竽充数的不堪。

如此说来,做人与做品牌无异吧。

燕郊人才多吗?这还用问,每天进京通勤的数万大军全都是精英呀...

我是百策品牌(BaiPAC)设计的合伙‬人兼品牌设计师 王坚,分享设计资讯、共同促进中国品牌商业经济的健康发展,乐于为中国具有创新进取的企业家品牌提供高水准的策略设计>品牌.包装.logo.创意(策略/设计/咨询)。


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