2月11日，春节收假后的第一天，全市召开开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会会议决定，在全市开展为期3个月的“两转一提一抓”活动，切实解决党员干部队伍中存在的问题，促进思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，今天小编就来说说关于我的简介怎么改?下面更多详细答案一起来看看吧!
我的简介怎么改
2月11日，春节收假后的第一天，全市召开开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会。会议决定，在全市开展为期3个月的“两转一提一抓”活动，切实解决党员干部队伍中存在的问题，促进思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实。
活动开展以来，全市各地各部门认真贯彻落实开展“两转一提一抓”活动动员部署大会精神，探索总结出一些好经验、好做法，促进活动向深、向实里走。
认真学习，才能查找问题；以问题为导向，才能解决问题。
在推进“两转一提一抓”活动中，我市坚持“边学、边查、边改”，践行“真学、真查、真改”，从自身、部门、单位入手，认真查找在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题，动员干部真抓实干；从问题入手解决问题，把找准问题、解决问题作为衡量活动成效的标尺，确保中央、省委决策部署在广安落地落实。
深入细查 让问题浮出水面
“坚持问题导向，切实解决党员干部队伍在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题……”2月14日下午，市委书记李建勤对“两转一提一抓”活动进行再部署。随即，全市各级党员干部立即行动起来，较真碰硬真学真查。随之，全市掀起一场“查找风暴”。
在活动中，如何查找党员干部自身存在的“安于现状、固步自封”等观念问题，“不作为、慢作为、乱作为”等作风问题，“本领恐慌、眼界不宽、办法不多”等能力问题，“光说不练、应付交差、虎头蛇尾、缺乏抓手”等落实问题，全市干部群众、部门、单位对着问题逐一剖析，深入细查，不断让问题浮出水面。
“活动的开展离不开群众基础，了解民意、顺应民意，才能让问题有的放矢。”市统计局在全市范围内选取了600个样本，包括机关干部180名、城区居民240名、乡镇居民180名，采取问卷调查的方式，深入了解人民群众对我市党员干部在“转观念、转作风、提能力、抓落实”方面的评价和建议，听取民声，为加强党员干部队伍建设提供决策参考。
作风建设关乎人心背向，关乎党的执政之基是否牢固，加强作风建设不能止步，必须永远在路上!
“广安区恒升中心卫生院副院长龙飞日常监督搞形式主义。”“武胜县清平镇党委委员、副镇长黄尤龙落实脱贫攻坚整改工作不到位。”“邻水县椿木乡桐子塆村党支部书记汪长寿、村委会主任苏乾华在公路建设中监管搞形式、不作为。”……日前，市纪委通过明察暗访，在全市立案审查形式主义、官僚主义典型问题26件，并对查处的6起形式主义、官僚主义典型案例进行了通报。
制定问题清单，对照深挖整改，是市公安局查找问题的有力举措。该局制定了《全市公安机关“两转一提一抓”活动问题对照检查清单》，让全市民警职工、辅警结合工作职责和岗位职责，对照自身存在的突出问题深入开展自查自纠。
同样是查找问题，市政府办开展的“揭短现丑亮身份”活动以公开透明的方式真查真找，要求市政府办每位干部职工就“转观念、转作风、提能力、抓落实”四个方面存在的问题“现身说法”，就自己有没有追求卓越的境界、有没有迎难而上的担当、有没有一抓到底的激情、有没有常抓不懈的执着开展“扪心四问”，互相告诫和勉励。
“武胜县乡村旅游还要进一步挖掘院子、园子、池子、林子、坝子‘五子’文化内涵，为乡村旅游增添新的卖点。”2月18日，武胜县党政代表团到攀枝花市米易县实地考察，参观完风景如画的米易县新山乡新山村，武胜县白坪—飞龙乡村旅游度假区管委会主任田煜昕既找到了武胜乡村旅游的发展“难点”，也通过学习先进，找到了突破“难点”的方法。
对标先进找不足、找方法，是武胜县查找问题的务实举措之一。武胜县党政代表团借到米易县“取经”之机，话感受、找差距、谈打算，不断转观念、转作风、提能力、抓落实。
自查互查、对标先进找不足、邀请群众提建议……真抓实干找问题，让广大干部在思想观念、作风、能力、抓落实等方面的问题一一“浮”出了水面。
对标问题 雷厉风行抓整改
“要从问题入手往实里走，要真学、真查、真改。”
“真改，就是要往实里走，坚决杜绝形式主义、做表面文章。”
“要坚持问题导向，从问题入手，着力解决问题。”
在前不久召开的全市“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动领导小组第一次会议上，市委书记李建勤为推进“两转一提一抓”活动往深里做、往实里走送出“金钥匙”。
“找问题要找得准，改作风、抓落实更要实实在在。”华蓥市华龙街道办事处党工委书记肖荣幸认为，抓问题整改，不喊口号要看实效。
“实际上，我们在‘两转一提一抓’活动中，通过自我查找和收集群众意见等方式，一些问题‘浮’了出来。”肖荣幸说，比如一些基层党员干部存在办事拖拉、效率不高；部分党员干部在为群众办事时有“打太极”“和稀泥”“做样子”“只听楼梯响、不见人下来”等现象。
为了解决这些问题，华龙街道办事处对症施策：让辖区内180余名党员干部集体在群众面前晒承诺、接受监督。同时，针对干部要办的工作事项，建立台账，定责定人，限期办理。
好方法催生好行动：2月20日上午，华龙街道办收到群众希望在碑山村4组修建活动广场的诉求，华龙街道办对此事立即就办。
一周之内，选址、对接修建单位、争取资金、协调土石方、协调土地……这些事全部得到解决。碑山村4组村民何福周为干部雷厉风行的作风点赞：“速度快，效率高!”
同样是向问题“开刀”，针对一些村干部按部就班，没什么追求；个别村干部内心不想搞发展，不想做事情，思想懒惰、态度消极等问题，岳池县仙谭寺村也拿出了具体办法： 集中学、搞活动转观念、聚人心，同时，营造比学赶超的氛围，让大家比发展思路、比发展干劲。
“这段时间以来，明显地感觉大家干事的积极性更高了。”仙谭寺村驻村干部刘华说，现在，干部群众心往一处想、劲往一处使，仙谭寺村的发展路子也变广了，今年，已在市级部门争取到发展资金26万元，计划种植青脆李，扩大中药材种植面积。
以问题入手抓整改、抓落实，基层干部面貌焕然一新。全市各级各部门，同样劲吹务实新风。
干部工作敷衍了事、服务意识差、规矩意识不够强怎么办？市卫生健康委拿出“新招”：对群众反映集中的问题和信访突出问题实行挂票办理、定期通报、挂号销账；针对医疗行业容易出现的“护短”“绕道”“回避”等问题，市卫生健康委坚决果断整治。今年以来，该委对一家医疗机构进行了警告，对1家餐饮具消毒企业进行了罚款，手段硬起来，工作实起来。
一些干部不作为及“懒散拖”、商务活动及展会奢侈讲排场、财务管理不规范……市经济合作局不仅开展专项整治，还不定期开展暗访活动，严肃查处各种违纪违规行为。
针对一些干部能力不足、本领不够等问题，市政府办公室组织开展全员计算机操作技能比赛、公文写作培训活动等，做工作能力得到大提升。
针对一些干部眼界不宽、观念僵化、“盆地意识”等问题，市公安局突出公安特色，开展“每日一刻”随岗实战训练、开班“书记读书班”等，扩宽视野、更新观念……
对标问题抓整改，出真招、出实招，广大群众明显地感觉到：全市各级党员干部行动更加务实、作风更加廉洁、更加勇于担当……□记者站 兰林前 黄友国 本报记者 龙俊帆 刘定春
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