近期，广东不少单位发布了2023年人才招聘公告，同时还有多批紧缺人才招聘。
新一期“在 求职 金牌荐岗”进行了重点梳理:此次7条热门招聘资讯，共包括上千个岗位，其中不乏高校二级学院院长、省级公立医院医生、编制教师、法律专务等具吸引力的岗位信息。
一些紧缺人才招聘，不仅待遇从优，且提供子女入学、保障住房、配偶安置等人才配套服务。有心仪的，赶紧投简历吧！
★深圳市人大常委会机关
【招聘岗位】
2名法律专务。
【岗位职责】
法律专务是深圳市人大常委会机关在编制部门核定的员额内聘用的专职从事法律事务的工作人员（非行政、事业编制），主要工作职责是编制年度立法计划；法规起草前的调研、论证；法规起草、审议和审议通过后的报批、解读；法规解释和法规适用问题的答复；规范性文件备案审查；起草专题调研报告和综合材料；其他与立法有关的工作等。
★深圳市龙华区教育局
【招聘对象】
2022年9月1日至2023年8月31日期间毕业的普通高等学校毕业生。
【薪酬待遇】
聘用人员均实行12个月试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期结束，聘用人员考核合格的，办理试用期转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定解除聘用。
【招聘岗位】
下属公办高中、初中、小学各学科在编教师，招聘岗位数超1000个。
详见深圳市龙华区教育局2022年秋季赴外面向2023届应届毕业生公开招聘教师岗位表↓
★东莞市松山湖管委会总工室
【招聘对象】
招聘具有丰富管理经验的专才，开展规划研究编制相关工作。
【招聘岗位/薪酬待遇】
招聘1名规划专业组长、1名市政专业骨干。
★东莞理工学院
【招聘对象】
1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，政治素质过硬，热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、敬业精神和强烈的事业心、责任感，遵纪守法，作风正派，清正廉洁。
2.熟悉高等教育工作基本规律和相关政策法规，具有国际化的学术视野和引领应聘学院发展的创新型战略思维；有国内外高校、科研机构管理工作经历和经验，有较强的组织管理能力。
3.具有博士学位、正高级专业技术职务（或境外知名高校进入终身系列副教授），学术造诣深厚，在相关研究领域取得国内外同行公认的学术成就，具有良好的学术声誉和影响力。
4.身心健康，国籍不限，年龄一般不超过52周岁（即1970年12月31日之后出生），特别优秀者不受限制。
5.聘期内须全职在校工作。
【薪酬待遇】
1.学校提供有竞争力的薪酬待遇，实行一人一议。
2.学校提供过渡性住房或住房补贴，可协调解决配偶工作和子女入学。
3.符合入编条件的，可纳入学校事业编制管理。
4.首聘期四年，其中第一年为试用期，试用期满考核合格的，正式予以聘任。
【招聘岗位】
马克思主义学院院长
计算机科学与技术学院院长
化学工程与能源技术学院院长
机械工程学院院长
经济与管理学院院长
文学与传媒学院院长
法律与社会工作学院（知识产权学院）院长
教育学院（师范学院）院长
网络空间安全学院副院长
国际微电子学院副院长
材料科学与工程学院副院长
★云浮市云城区机关事业单位
【招聘对象】
具有普通高等教育硕士研究生及以上学历学位人员。
【薪酬待遇】
1.岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。
2.服务期限。招聘人才的服务期至少5年。招聘人才在签订聘用合同中约定试用期1年，试用期包含在协议聘期内。试用期满，考核不合格的，终止合同。
3.工资福利。除法定薪酬外，对符合市、区人才政策扶持条件的，按年度，分5年发放生活补贴。有关补贴请通过电话进行政策咨询。
4.提供保障住房。入职后可申请入住人才公租房。
5.解决配偶安置。招聘的硕士以上学历人才配偶愿意在该区就业的，由用人单位、区委组织部、区人社局等相关部门协调安排。
6.解决子女就学。招聘人才子女义务教育阶段（或学龄前阶段）在该区公办学校（或公办幼儿园）入学入托的，凭区委人才办出具的证明自主择校，不受地域、户籍限制。
【招聘岗位】
10名紧缺人才。
★揭阳市网络舆情信息中心
【招聘对象】
国家承认学历（含经教育部学历认证的国外、境外留学人员）的2022年及以前毕业的博（硕）士研究生、2023年应届毕业的博（硕）士研究生。
【薪酬待遇】
符合条件的博士研究生，市给予每人租房补助12万元（每月2000元，分5年逐月发放）、购房补助20万元（工作满5年，一次性发放）；生活补贴20万元（分5年每年一次性发放）；粤东粤西粤北地区博士专项生活补贴，一般每人20万元（分3年逐年发放）。
符合条件的硕士研究生，市给予每人租房补助6万元（每月1000元，分5年逐月发放）、购房补助10万元（工作满5年，一次性发放）；生活补贴10万元（分5年每年一次性发放）。
【招聘岗位】
招聘1名专技岗位。
★广东省生殖医院
【招聘对象】
基础医学、临床医学、生殖医学、生殖免疫、泌尿外科、男科学、麻醉学、医学检验、医学影像、临床药学、生物学、胚胎发育学、护理学、妇产科学、儿科学、内科学、计算机及行政管理相关等专业。
【薪酬待遇】
中青年杰出人才待遇:
1.直接调入医院正式编制；
2.给予150万元（税前）安家费；
3.给予100万元以上的科研启动经费；
4.牵头组建3人左右的临床科研学术团队。
博士工作站进站博士待遇:
1.给予40万元的年薪；
2.给予10万元以上的科研启动经费；
3.提供人才周转房（单间1年）；
4.享受医院同等的科研奖励待遇和职称申评；
5.优秀出站博士优先录用为医院正式员工。
【招聘岗位】
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