不久前,今年三季报(1-9月)显示,良品铺子营收70亿元,三只松鼠营收53亿元,毫无悬念,2022年,良品铺子完成对三只松鼠的超越。

稍微了解休闲零食新赛道,你会发现,三只松鼠良品铺子来伊份被传为零食界“BAT”,良品铺子、三只松鼠犹如“AT”,近几年都是年营收100亿左右的规模,而且,三只松鼠之前一直都压着良品铺子,如图所示:

三只松鼠和良品铺子哪个档次高(良品铺子vs三只松鼠)(1)

来伊份距离“AT”略有一点距离,去年42亿,今年三季度33亿,排在后面的是盐津铺子,去年23亿,今年三季度20亿。

三只松鼠和良品铺子哪个档次高(良品铺子vs三只松鼠)(2)

谈到休闲食品,产品品类是非常丰富的,常见“老三类”,以海外品牌为主:

一糖果巧克力:例如徐福记(台湾)、士力架(美国玛氏)等;

二饼干:例如奥利奥(美国)、格力高(日本),嘉顿(香港)等;

三膨化食品:例如乐事(美国)、上好佳(菲律宾)、旺旺(台湾)等。

现在大家谈的休闲零食、网红零食,算是“新三类”,以国产品牌为主。

一烘焙糕点,例如达利食品(泉州)、桃李面包(沈阳);

二休闲卤制:例如绝味鸭脖(长沙)、周黑鸭(武汉);

三坚果炒货:例如三只松鼠(芜湖)、洽洽食品(合肥)。

实际上,良品铺子、来伊份、盐津铺子算是全品类的,基本啥啥都有。因三只松鼠最早突破100亿,从坚果开始破圈,成为行业代表。

这个赛道,还有一个百草味(杭州),2016年被“好想你”收购,2020年又卖给了百事,按营收规模,百草味跟来伊份有得一比,现在被收编大厂,一般就不算独立品牌了。

良品铺子为什么今年超过三只松鼠?

三只松鼠官方在上半年财报解释过,关于今年营收下降的原因(括弧是小编标记)。

(1)线上平台流量下滑,人群持续分化;聚焦坚果后SKU 缩减;疫情导致部分物流仓库发货受限,影响电商整体营收;(线上流量有点吃力)

(2)基于外部竞争和自身定位变化,主动关闭不符合长期发展的门店,积极探索新模式(线下店不好搞);

(3)推动渠道变革,全面推动批发业务归口整合及线下市场秩序规范,为进入县域下沉市场及传统售点渠道做好前置保障(下沉市场不好做);

(4)分销渠道于以市场布局和新业务培育为主,目前已顺利完成线下专供款产品升级、全国重点批市及地市、县域经销商开发、散称零食专柜试销启动,上半年处于开发和培育期,规模效应尚未显现(分销渠道还处于观望)。

最近,三只松鼠在三季度财报进一步解释,“目前,公司仍处于战略调整期,供应链、渠道等布局及其效益产生需要一定时间”。

意思就是说,最近业务的确有点“掉链子”,正在“大修”,大家勿cue。

良品铺子官方是这么解释自己,2021-2022年的“持续增长”:

(1)线下继续疯狂开店。

比如2022年上半年良品铺子新开门店302 家,全国累计门店突破3078 家。相比之下,三只松鼠今年上半年只开新店30多家,反而关200多家,总共只有800多家店。

(2)线上精细化经营。

根据去年底的数据,良品铺子线上收入占比53.13%,线下收入占比为46.87%。线上收入较同期增长21.42%,线下增长16.31%,线上线下“两手比较硬”,比较均衡。

三只松鼠有点反常,线上营收上半年占比爬升73.25%,难免有点焦虑。

(3)推出爆款新品

良品铺子围绕女性、儿童等细分人群的特殊需求,上半年合计上新29个产品;比如打造出以奇亚籽全麦吐司、手撕肉脯、酥脆猪肉脯、0添加蔗糖黄桃干等多个爆款新品。

三只松鼠是坚果起家的,扩品类、多品牌推动不太容易。

(4)大客户团购及流通渠道快速拓展

上半年,良品铺子省级礼品分销代理覆盖全国4 个直辖市及 15 个省份,开发出行业协会分销、企业超市及高铁分销的全新模式;团购及流通渠道实现营业收入 2.04 亿,同比增长 63.14%。

三只松鼠也有相应的动作,截止9月份,已经跟885 家经销商建立长期稳定的品牌授权经销合作。

总结一下,良品铺子和三只松鼠,提升业务增长基本套路是:品牌IP造势、线上流量拉新,线下持续开店,不断研发爆品,拓展分销渠道,夯实供应链能力……

关键的难点是,这些基本套路,或叫战略打法,你不知道它什么时候有效,你看别人能行,不代表你也能行;别人的竞争优势,你很难模仿;别人掉坑了,也不代表你就跑不通……这就是企业管理、商业经营最奥妙的地方。

这里多说一下,HR经常被说要“懂业务”,怎么才算懂业务呢?

以良品铺子,三只松鼠所在的零食行业为例,HR尽量搞清楚下面七类“业务问题”,你才能跟业务对得上话,你才能在业务复盘会有一席之地。

1、品牌经营:品牌对公司最核心的作用是什么?除了拍动画片,请代言人,电视植入,投放广告,还有那些提升公司品牌势能的活动?如何降低负面案例(食品安全、腐败丑闻)的传播影响?HR常说的雇主品牌跟公司产品品牌有什么联系?

数据相关,公司通常每年都要花多少广告费、宣传费?广告费占营收比是多少?现阶段,休闲食品类广告,是投放在抖音、快手等新媒体、还是投放电梯、央视、卫视传统渠道效果最好?投放比例多少?最佳投放时间是什么时段?

2、产品管理:互联网讲的产品和快消行业的产品有什么区别?为什么良品铺子强调要不断上新品(2022年SKU突破2000),而三只松鼠反而要不断砍产品(SKU目前大概500-600),背后的逻辑是什么?三只松鼠2020年发布四个子品牌,为什么只有小鹿蓝蓝(宝宝零食)能做起来,其他三个都雪藏了?

数据相关,良品铺子和三只松鼠,最热卖的品类/SKU是哪些?全年营收贡献是多少,毛利率是多少?哪些产品,目前销量高毛利低、销量低毛利高?那些产品,现在销量低,但是涨幅最大、潜力最大?

3、线下门店管理:良品铺子现有3000家店,三只松鼠1000家店,里面各自有多少自营,加盟店?全国合计多少销售面积,单店平均多大面积,平均月租金,平均客单是多少?为什么良品铺子不断的开新店?而三只松鼠不断的关店(关得比开的多)?

数据相关,目前良品销售体系8000多人,松鼠1700多人,他们平均每个店每个月销售情况(店效、坪效、人效)分别怎样?全国卖得最好的前十家店在哪?为什么卖得好?

4、线上销售管理:双十一或平时,天猫、京东大平台电商/自营电商,抖音、小红书、快手等社交/直播电商等,各渠道营收贡献是多少?良品铺子/三只松鼠都哪些头部达人合作打造了哪些爆款案例?

数据相关,线上销售主要成本有那些?平台的流量费、达人坑位费或佣金一般是多少比重?线上自播账号的主播、线下自营门店/KA渠道的销售冠军,那种培养成本高?工资水平如何?

5、销售模式管理:三只松鼠进入的KA渠道(永辉、沃尔玛、大润发等商超),良品铺子打通的流通渠道(高铁)、团购渠道(企业礼品定制),这有什么不一样的?为什么普通社区超市、便利店、批发市场还看不到这两家公司的产品?

数据相关,经销商和分销商,节假日和平日订货有什么规律?每个品类一般安全库存是多少?散装、定量装/专供品比重是多少?全年营收贡献是多少,毛利率是多少,返点和扣点怎么算?

6、供应链管理:三只松鼠和良品铺子有没有自营工厂?他们是如何管理供应商/联盟工厂、第三方物流?他们在全国那些城市设置了前置仓、配送中心?良品铺子的S&OP、EWM系统,三只松鼠的“云中央品控”系统是怎么运行的?

数据相关:三只松鼠和良品铺子,订单系统平均单日线上交易多少笔?物流系统单日平均发货包裹多少?公司整体库存周转天数多少天?全年累计订单数多少?平均客单多少?

7、研发与品控:HACCP食品安全认证,FSSC22000安全体系认证、全球食品安全倡议GFSI互联网食品安全工作组,国家CMA认证与CNAS认证,各体系都是怎么要求的?哪个认证是强制的?三只松鼠和良品铺子,都通过了哪些认证?

数据相关:三只松鼠和良品铺子每年研发投入多少?有多少技术人员?研发占营收多少?用那些指标可以衡量两家公司的新品研发能力、质量检测能力,数字化运营能力?

8、组织模式管理:良品铺子2019搞的小组制 3.0(前中后台市场化运作,让前台灵活应对市场变化,让中后台支持和赋能前台),运营效果怎么样?三只松鼠2019搞的“六制五化”改革(预算大区制、发货大仓制,站队损益化、职位数字化等),执行情况如何?

数据相关,2021年底,良品铺子员工11397,三只松鼠4616人,两家的人效(人均营收、人均利润,劳动费用率)如何?员工整体薪酬水平?为什么三只松鼠(安徽芜湖)的高管工资反而比良品铺子(湖北武汉)高?

最后回到主题,“良品铺子,三只松鼠,谁是休闲零食之王”?

我们觉得,现在下结论太早,等它们多跑几年,跑到几百亿、千亿规模再去谈也为时不晚。

比如说,海底捞现在是火锅之王(400多亿规模,布局全球),伊利是牛奶之王(1100亿规模,2030年目标全球乳业第一),他们都各自赛道兢兢业业跑十几二十年,而且熬过多次行业寒冬。

一般来说,任何品类的“王者”,至少有两个特征:你要能跑——有持续的营收增长、合理的营收规模,你要能熬——熬走很多竞争对手,熬过几波行业周期,

因此,良品铺子,三只松鼠们,一起加油吧!

下周11月19日我们走进良品铺子学习,现场倾听良品铺子高管讲解他们组织发展、人才培养之道。欢迎大家参加~

最后分享几张对比图。

三只松鼠和良品铺子哪个档次高(良品铺子vs三只松鼠)(3)

三只松鼠和良品铺子哪个档次高(良品铺子vs三只松鼠)(4)

对比以下松鼠2020版的使命价值观,他们“互联网DNA”含量在降低,“主人、廉政文化”全拿掉了,调整动作非常大。

三只松鼠和良品铺子哪个档次高(良品铺子vs三只松鼠)(5)

有一个新发型,无论是良品铺子、三只松鼠,最近他们的“价值导向”,华为含量越来越高。

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从员工数据变化来看,似乎2022年,三只松鼠有明显的裁员、减员。

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好奇的是,安徽芜湖的松鼠、武汉的良品铺子,研究生“含量”几乎一样。

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两家的研发,从资金投入和人员构成,差距不算大。

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两家的培训体系也是大同小异,值得相互学习。

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活动链接:11月19日,走进良品铺子,等你来

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