人力资源证书获取方法：首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 考试形式包括：闭卷考试、 理论知识部分（总分100分）一共有125题 、操作技能部分（总分100分）考核分成四块 需要买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德 二、三、四级通用备考教材： （基础知识） （常用法律手册） 四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级） 三级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级） 二级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级），我来为大家科普一下关于人力资源证书怎么考?以下内容希望对你有帮助!
人力资源证书怎么考
人力资源证书获取方法：首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。 考试形式包括：闭卷考试、 理论知识部分（总分100分）一共有125题 、操作技能部分（总分100分）考核分成四块 需要买的共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。 二、三、四级通用备考教材： （基础知识） （常用法律手册） 四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级） 三级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级） 二级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级）
