现在开办一个公司是越来越简单了，越来越多的人都有自己的公司，创业是实现财富自由最主要的途径之一。其实，大家也明白，缴纳社保是让自己有一份稳定的保障，以解决无法实现财富自由之后的后顾之忧。如何缴纳社保才划算？让我们来分析一下。
社保缴费的规定社会保险的缴费采取的是缴费基数乘以缴费比例的方式。企业缴纳社保是有用人单位和劳动者共同承担，当然自己的单位钱都是自己支配了。
按照《社会保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，社会保险包含了养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险。缴费基数是按照职工的上年度平均工资的月均值计算，缴费比例是按照当地统一规定的比例。养老保险个人承担缴费比例是8%，用人单位承担比例是16%，合计24%。医疗保险个人承担2%，用人单位承担不等，各地差异较大。其他保险也是各地差异较大。
一般来讲，用人单位参加社保的话，总体缴费比例大约在缴费基数的35%左右。企业参保有什么好处呢？
企业参保涵盖了所有保险，保障更全，退休条件按照企业职工退休。
实际上，有一些地区灵活就业人员参保，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，而企业职工是50岁。未来国家或许会统一，但暂时还有区别。
如果是用人单位招用就业困难人员，还可以享受社会保险补贴和岗位创造补贴等待遇，还是能够减轻负担的。社会保险补贴一般是按照60%最低缴费基数将用人单位承担的部分全部减免，比如说养老保险按照16%的比例补贴。
今年由于新冠疫情，国家对中小微企业减免，2月份到12月份的养老、工伤、失业企业社保部分，医疗保险也有一定程度的减免，这都是促进企业发展的好政策。
如果是自己的企业自己做主，社保缴费基数可以在60%~300%的社平基数之间缴费，缴费基数高低，决定了缴费钱数的多少，因此要慎重选择。
对于失业保险，相应的待遇一般跟缴费基数高低没有影响，缴费基数低更省钱。
对于工伤保险，一般只有一次性伤残补助金跟缴费基数相关，其他的待遇没有太大关系，但实际上大家发生工伤的概率很低，可以不考虑。
对于医疗保险，报销比例跟缴费基数高低没有关系，但是医疗保险还有医保个人账户。一般返还个人账户的比例是缴费基数的2%~5%左右。如果是正常企业职工肯定不会亏本，毕竟个人只要缴纳2%就可以。从整体得失来讲，肯定是缴费基数越低越划算。
对于养老保险，缴费基数越低退休待遇越低。但是养老金计算的时候，主要分为基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金跟社平工资相挂钩，按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资，按照300%缴费只能领取2%。低基数缴费性价比更高。
个人账户养老金完全跟个人缴费基数相挂钩，这一点是正常的。不过，个人账户及养老金的记账利率一般会低于社会平均工资的增长率，保值增值能力不如基础养老金。
所以，从性价比角度讲，肯定最低缴费基数更省钱。但是最低的养老金待遇，对于养老的补充也是不大的，在选择之前还是要自己考虑一下。
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