下面这张图是我们为了准备接下来九月份大学老师这份工作做的笔记，接着分享一下我的就业经历。
工作地点是在广西桂林，九月份开学后正式担任思政老师。在我没找到工作之前呢，其实非常的焦虑，不知道自己的专业能与什么行业岗位相匹配，也不知道自己能做些什么事情，再一个就是不知道从什么渠道去找工作。简历也写不好，面试也没经验。相信大家都多多少少会有跟我相似的一些焦虑。那么我是怎么去化解这个焦虑的呢？
我做的首先是看清我们广西的就业形势，做好一个工作定位，从自身方面做定位，再找到求职渠道。然后做一个hr喜欢的简历去展现自己，最后要有效地准备面试。
广西在2022年计划为高校毕业生提供就业岗位80万个以上，将加大对自主创业灵活就业的支持，还有针对高校毕业生等青年群体就业统筹实施高校毕业生留贵就业计划，2022届高校毕业生招聘季等活动项目。这些数据就告诉我们。不一定要挤破头的去大企业。中小企业也是一个很好的选择。
在广西人才网和桂林人才网上的页面有很多的校招招聘会。这些就是前面所提到的留桂计划。这些都是实实在在提供给我们的一些就业机会。
我们看到了广西的这个局势之后，下一步就是要做好工作定位。首先你先要了解行业分类具体有哪些行业。一般会有13个行业分类。了解了这些分类之后。根据个人的专业性质和个人的兴趣去定位你能进入的行业。也就是说自己是什么专业？喜欢从事什么行业？根据这两个问题去定位，就业行业。
第三，根据定位的行业去选择合适的岗位。意思就是比如教育行业有教师岗位，教务管理，就业服务，课程顾问等岗位这时候你就可以精准的定位，你要去哪个岗位工作。这样的话你的就业范围就会越来越精准。
之后再根据专业的要求和个人岗位要求去选择心仪的岗位。从上往下，从宽领域到精准定位。这样你就可以明确。自己应该选择什么工作？以后找工作的时候，你就专门看这些岗位。
那么选择好岗位之后，下一步就是要自我定位了。有什么能力？在面试官看来的话，你是否担任过学生干部，他考察的就是你的一个团队协作能力和个人组织能力。你有什么荣誉奖励，在面试官看来就是考察你个人的综合能力，是否有潜质去培养发展你。实习经历是否与工作岗位相符合的话，考察的就是与应聘岗位相关的工作经历。比如说你去奶茶店打工，这是你的实际经历，但是你应聘的是人力行政岗位，奶茶店的工作经历与人力行政岗位的工作经历是不相符的。所以即使你有这个经历也没有太大的用处。下一个就是有什么样的等级证书就代表着你的一个从业资格和你的竞争力。如果同时有两个人去面试，你们是同一个专业的同一个学校的，但是你有从业资格证他没有那么面试官他就会更可能去选择你。科研经历是一个加分项它代表着你的写作能力。当我们给自己做好定位之后，就要知道通过什么渠道去寻找工作。
我给大家分享了一些，比较官方的渠道主要是广西人才网和桂林人才网。还有所应聘企业单位的官网，这些地方的信息来源都是比较真实靠谱的。当然大家也可以下载一些关于智联招聘之类的招聘APP。但是建议大家把它作为参考就行了。因为你想投简历的话，投到各大APP，其实回复率是比较低的，如果你看中了每某一个单位的岗位，你可以去寻找这个单位的官网，再去找他下面附加的邮箱，通过邮箱投递你的简历，这个是最直接的方法。
然后我就想说一说，我的一个求职路径。首先第1步是到人才网筛选出自己心仪的岗位。有了这个岗位目标之后，再去看他的岗位要求。不同的公司岗位要求不同，有些要求必须过四六级，有些要求，必须有教师资格证。根据岗位要求去对比分析，你符不符合。能不能去这个单位？如果能去的话，再看他下面的岗位职责，岗位职责就是你去那里需要做什么工作。这个就对应了你的一个实习经历，你是否能胜任该岗位是否有相关工作经历？如果有的话，那就可以大胆去尝试，
到了第4步就去单位官网查找官方的招聘文件。招聘文件他会写具体的要求，在下面会标明邮箱。然后第5步就是综合我们刚才在人才网各大官网看到的发布的信息，他对员工的要求是什么样的，再去修改自身的简历。让你符合他工作要求的内容更凸显出来。这就是求职路径的5个步骤。
下面说到简历的话也是一门艺术，我们要写hr喜欢的简历。
首先是针对不同岗位要设置不同的版本，不建议一版通用，这样的话就没有针对性，无法突出优势。比如说我去应聘人力资源岗位这是属于人事行政岗那么我设置的简历模板就重点突出我人事行政方面的能力。如果我应聘的是教师行业，那么我的简历就要突出教师方面的能力。让面试官看了，你做过这些事情，我是能用你的。
其次，就是模板其实不需要太花哨，只要你看起来干净整洁能突出重点就可以了，如果是线下面试的话最好是彩印你的简历，这样的话第一比较显眼，第二就是给人一种受到重视的感觉。
第三，在写简历的时候我们的教育背景的话我们会有专业课程啊，建议是将符合岗位要求的专业课程放在前面，这样的话就会体现你个人的一个专业能力，你学过这些知识你能做到这个工作的要求。
第四，校内外实践的话，建议把职位较高的还有与岗位职责相似的放前面，你担任了什么角色？完成了什么工作？这样面试官能知道看到你的能力。是否符合我的招聘要求？
第五，还有大家的实习经历的话，针对不同的岗位，要将符合岗位要求的放前面写岗位职责的话，大家可以去百度一下这个岗位职责说明书是怎么写的，就不要说我担任了某个职务工作内容就是打印文件送材料，这个最好不要写。因为打印文件送材料，每个人都会，你要突出你的特点优势，比如说你。担任哪一项活动的组织者？还是参与者。做了什么工作？这样面试官才能看到你做了什么事情，你是否有能力做这件事情。
第六，联系方式的话大家一定要留，如果你不留的话，万一面试通过了，面试官也联系不上你，所以说一定要留荣誉奖励
第七，等级证书和科研经历的，这两项都是大家的加分项，建议都把，含金量最高的和最符合岗位要求的全部都放在前面，科研经历的话它。代表了你的写作能力是一个加分项。下面是我的两份简历，大家可以看一下。
根据我刚才说的，我应聘的是教师行业，然后我的教育背景第一个写的就是思想政治工作学我的课程，符合思想政治工作的一个专业背景。我的教育背景写的主修课程就是把思想政治工作学和政治学原理放在了前面，比较符合我应聘岗位的专业要求。下面的实习经历也是应聘的是教师岗位的，我就把英语教师，全国教师教师类的经历放前面。
然后如果我应聘的是人力资源岗位，我的主修课课程前面写的就是行政秘书学和人力资源管理。符合岗位要求，提体现专业能力。
我给大家的建议，就是去多面试大企业，这样的话更有挑战性。而且大企业的面试会更规范，这样你就会对面试更熟悉，不会怯场。
面试的时候要着装得体显得有精气神，因为大家都会更喜欢更愿意去看有精气神的人，这样会给人一种有活力的感觉。因为面试官每天要面试很多人，如果突然间你来了一个很有精气神的人，那么他也会跟着你提起兴趣。
大家在面试之前一定要了解单位背景和岗位职责，因为如果面试官问起来的时候，你什么都不懂，那么甲方爸爸会很失望的。
面试时了一定要自信，要流利说出自己的优势，但切记一定不能说谎。在做自我介绍的时候，回答的时候一定要铿锵有力。不要嗯嗯啊啊那种。
然后再回答hr问题的时候，一定要从多个方面回答，不要问一句答一句，像挤牙膏一样，这样人家不会太喜欢的，你从多方面去回答他会觉得你这个人很有思想，考虑很周全。
到最后一步，面试官基本上会问你啊，我们的面试到此就结束了，请问你有什么问题需要问的吗？然后大家一定要把握住这个机会。一般问2~3个就够了，那么我建议大家。提的一个问题是向面试官反问“我需要具备什么能力或者条件才能成功入职贵单位？”。这句话的话其实有很多好处，
首先是它可以巧妙地让面试官说出你的面试表现。面试官会回答你具备了什么能力，我们这边要求你是什么能力，你具备什么条件，我们又要求是什么条件。这样的话，你就可以从面试官的语气中判断这次面试的成果。如果你不符合他的要求，达不到他的要求的能力的话。可以从他的语气中得出答案。
第2个就是，你问这句问题表达了你对得到这份工作的渴望以及对对方的重视，那么他可能会更喜欢你一点。
最后一点的话就是根据面试官评价总结你本次面试的经验，在下一次面试的时候去改进提升自己。
找到合适自己的工作不是那么容易，所以首先心态要放好，也不要着急。广西有那么好的政策。而且毕业之后一个萝卜一个坑，肯定是能找到工作的。然后希望大家呢，先择业再就业，先积累经验，步步高升。
我的介绍呢就到这里谢谢大家，希望我的介绍能给大家带来一些帮助。
,
