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一个公司的工程师，平均行业工作经验15年，是好还是不好？大学本科23岁毕业，工作15年之后就是38岁，但在国内有个35岁的坎，过了35岁，本是专业技能的巅峰期，但很多公司都开始逼你走人了……
收到一个做模具的供应商发来的公司宣传册，其中行业服务年限这一项，写的是工程师平均行业工作经验15年以上，而且是放在第一条，显然该公司认为这是他们的一个最大的优势。
有的公司宣传技术团队年轻，平均年龄不超过28岁，而有的公司却在宣传技术团队平均行业工作经验超过15年，平均年龄都超过38岁了，一个是28岁的团队，一个是38岁的团队，你更信任哪一个？
看国外的工厂宣传视频，视频里出境次数最多的竟然是有点岁数的工人，感觉他们更喜欢35岁以上的员工，而且他们也以此为豪。
按理说35岁应该出工作出成果的起点，积累了一些行业经验，也走过了不少弯路，35岁应该是大有可为的年龄段，但为什么国内超过35岁，就只能送外卖了呢？
个人认为，国内之所以出现35岁被劝退的现象，归根结底就是很多行业还处在产业链底部，比如制造业，都是一些没什么技术附加值的低端产业，而互联网听起来高大上，但都是技术应用型的，如果哪一天我们能制造芯片、能设计开发操作系统，或许就没有35岁这个坎了。
最后小编弱弱地问一下，送外卖好还是送快递好？
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